方丽红听了以后非常激动，用力地迎合了一下，说道：“真的啊？！宗哥哥，真的太谢谢你了！没有你的帮助我真的不知道怎么过了！真的不知道怎么感激你了才好。”洪继宗副局长明显地感觉到了方丽红的激动，配合地“深入”了一下，说道：“这就是你对我最好的感激！”“啊！宗哥哥，你好坏！……”方丽红突然来了一个翻身，搞了一个上下错位，“宗哥哥，亲爱的，你真的对我太好了，我爱死你了！……”
待大家坐好后，伍钢副局长与洪继宗副局长交换了一下眼色说道：“今天我和洪局组织大家来开会，主ว要内容就是部ຖ署职工ื食堂与物业公司并账，以及并账后物业公司会计问题。根据局党组的决定，职工食堂从现在开始取消独立核算，与物业公司并账；并账后的物业公司会计工作，交由á财务处企事业单位会计核算中心负责；并账后的物业公司会计具体由谁担任，请财务处根据处里的实际情况进行安排。”
史权看了一下马建设处长后，对赵一局长说道：“赵局，我感觉到这个方案不错，具有一定的建设性。目前，行政部门正在全面实施绩效考核工ื作，如果职工食堂也参照ั行政部ຖ门实施ๅ内部绩效考核工作，可能会取得不错的效果。”史权处长的话说得比较粗，没有涉及到任何具体问题。毕竟赵一局长叫他们来后并没有明确表什么，虽说他与马建设大概知道赵一局长的意思，但也不敢把话说得太具体。
想到应对办法后，毛勇就采取了两ä方แ面的措施。一方面是加大与江南局干部职工ื特别是处级领导干部私下接触的力度。于是，他尽可能找机会回江南，有时是利用周末休息时间，有时是借工作时间出差。只要来江南，他就找江南局的干部职工ื联谊。有时是一起吃饭，有时是一想打打小麻将，有时是一起洗脚๐，有时是一起喝一杯茶。这样一来，他不仅与江南局很多干部职工建立了联系，也对江南局的干部职工，特别是工ื作情况都有了一个详细的了解。只是毛勇吸取上次那位处长的教训，把这一切做得更隐蔽了。
毛勇的老婆是江南市的大美女。她是江南市某电视台的名主播，外表非常美丽ษ，她平时所接触到的人不是政府要员，就是企业老总。因此，她的工ื作非常忙，忙得没有精力没有时间没有心思照顾自己้的女儿。现在毛勇又被交流出去了，他们女儿的现状更是雪上加霜。于是，在毛勇交流期间，他们的女儿常常不能ม按时吃饭，常常含着眼泪看着母亲留下的条子，常常拿着母亲放在桌上钱去外吃盒饭，常常吃完饭做完作业洗漱睡着后，她的母亲还没有回家。
哲学家说，存在的就是合理的。不管是哪个地方，还是哪个单位，都有这样的人存在。一方面，说明了人性的复杂；另一方面，也说明了领导的需要。领导也是人，也是正常的人。他们除了正常的工作外，也有自己不同的内心需要。有精神的，物资的；有心理的，也有身体的。正因为ฦ领ๆ导有这引起不同的需要，所以他们的身边才有各种不同人物的出现。
但董昕是一个聪明的人，他以他聪明的才智，终于想到了一个ฐ能ม说服赵一局长冠冕堂皇的理由：“大老板每天要考虑江南局的大事，大老板的时间与精力是有限的，我们为大老板搞好了家政服务，大老板就有更多的时间与精力考虑江南局的工作。局领导家里的卫生工ื作，表面上看是属于私事，但实质上也是江南局的一种工作。我们为ฦ领ๆ导搞好了卫生，就能ม够让领导有更多的时间与精力考虑工作，我们的这种服务实质上也是江南局的整体工作之一。”
现在好不容易把握到了与毛勇接触的机会，董昕当然不会在意费用什么的，反正是慷单位之ใ慨，最后埋单的不是他个人就行了。至于在哪里开支，怎么เ开支，那ว就不是他董昕的事了，他相信龚仲会为他把这些事办好。如果龚仲做不到这点，他还要龚仲这个财务管理人员做什么？
对于这一点，江南局每位干部职工都知道，就是江南局党组每位成员也明白。但在赵一局长的心里，毛勇并不是合适的人选。或者更准确地说，毛勇并不是他赵一局长心里中意的人选。这并不是说毛勇没有能力，不符合有关条件，而是毛勇的个性问题。说白一点就是毛勇太狂了，有时甚至狂得有点不尊重他赵一局长这个党组书记了。
赵一局长也从各种渠道了解到เ，他以前的江南正气管理局党组，却从没有为ฦ江南局干部职工ื家属考虑子女就业问题。但他们的子女或亲属却全部ຖ在税务局、海关、国土局、房产局等机关单位工作，虽说全部为事业编制人员。而江南正气管理局那些年招录进来的事业编制人员，虽说是通过“正规途径”进行招录的，并且经过了层层公正的严谨的考试程序，但江南局的干部ຖ职工却发现了一个奇怪的现象，那就是那些新า进人员背后都有“一棵大树”，他们的父母或叔伯或姨父什么的，不是这个厅的副厅长，就是那个局的什么局长。
这也难怪，赵一局长今年已๐经五十七岁多了，到退休年龄只有二年多了。也就是说，赵一局长在位的时间只有二年多了，离开局长的宝座已开始进行倒计时了。这是自然规律，也是组织人事管理规定，本来是很正常的，但对于某些有想法的人来说，则不正常了。有的能ม敏感地捕捉到其中ณ的机遇，抓紧ู时间最后拍拍赵一局长的马屁，争取在赵一局长下位前，达