接着，伍钢๐副局长就交接工作进行了具体部署，并强调了在交接工作的要注意的事项，最后说道：“同志们，取消เ职工食堂独立核算，与物业公司并账，物业公司会计核算由财务处负责，这是局党组的决定，机关后勤保障中心与财务处一定要配合好，一定要不打任何折扣的把局党组的决定执行下去。工作中如果有什么เ困难，请及时向我或洪局反映。”他伍钢副局长把话说完后，就把眼光投向了董昕主ว任与马建设处长。
一番例行的客套后，赵一局长将董昕副主任送来的职工食堂内部绩效考核方แ案递给了他们看。史权与马建设处长接过那方แ案后就认真地看了起来，赵一局长则ท没有打扰他们，而是起身亲自为ฦ他们倒了一杯茶。很快，他们俩人就将方แ案看完了，然后彼此很快地交换了一下会意的眼神。察言观色，是机关里工ื作必备的基本素质之ใ一。如果一个人没有很好的具备这个基本素质，那么你想在机关里有很好的发展那是不可能ม的。
与此同时，毛勇利用回江南的机会，特意去了一趟赵一局长办公室。这是毛勇在局党组会议上，公开与赵一局长拍桌子，不久就被交流出去五年多来，第一次主ว动去赵一局长办公室。就在毛勇主动去了赵一局长办公室后不久，江南局干部职工ื中私下就流传着这样的话题：“毛勇亲自向赵一局长认错了，向赵一局长检讨了自己年轻气盛，有些冲动了，没有给予赵一局长应有的尊重。赵一局长也原谅了毛勇，还特意请毛勇吃了一餐饭。”就这样，赵一局长与毛勇争执了六年多的矛盾，最后在毛勇的检讨与赵一局长的原谅中被一笑泯恩仇了。
毛勇被交流出去的那一年，他只有四十二岁，正是身强力壮真正开始做事业的时期；毛勇被交流出去的那ว一年，他的女儿只有十二岁多，刚刚进入小学毕业。正是她茁壮成长，性格成型的最关键时期，也是最需要父亲关爱的时期；毛勇被交流出去的那一年，他的爱人正以名主播、资深记者的身份，时常陪同江南市党政要员去外采访。
毫无疑问，方丽ษ红就是这样的人。所以，不管是哪个，只要与方丽ษ红谈工作上的具体事情，保证会搞得你不痛快。曾经有不少人说过，方丽ษ红不适合做具体工作，她最大的特长就是搞对外接待，说白了就是吃喝玩乐；董昕副主任也是这样的人。因此，他才会为了达到เ自己的目的，无视财经纪律，敢于动用单位上的资金，慷公家之慨为ฦ局领ๆ导提供全方位服务，也就是他创造性地提出的还美其名曰的所谓的“精细化”服务。
比如用单位上的资金，请专职清洁工每周给局党组所有成员家里搞一次卫生保洁，就是董昕用心想出来的一种为ฦ局领导提供“精细化”服务的方式。董昕很能ม把握局领导的心理，他知道，领导也是人，也是正常的人，也有正常的需求，只要方式方แ法得当，什么事都可能发生。家政服务，个人家里的卫生保洁，正常情况下，应该与单位上的工作没有任何关系，完全属于个人的私事，用单位的钱来搞个人的事，摆在桌面上肯定是不允许的。
“让哪些人参加？喝什么酒？说什么话？饭后还做些什么？怎么尽最大的可能ม让毛勇满意？……”董昕坐在办公室里，根据自己平时了解到的毛勇的爱好与性格，不停地思考这些问题。伴君如伴虎，董昕知道，在官场上，如果一些细节没有把握好，或者说了一些不应该说的话，那好事往往就会变成坏事。“细节决定成败！”历史上不乏好多因细节而失败的案例，董昕的脑แ海里突然冒出了这句不知道哪位名人说过的名言，他是绝对不会让这些事情发生在自己身上的。
对于江南局党牵头人接班人选问题，赵一局长心里也不得不考虑这个ฐ问题。他知道，在其他四位局党组成员中，伍钢副局长年龄比自己还大几个月，不可能ม成为接班人选。其他三位局党组成员，朱水流与洪继宗两人，都是新า上任不久的副职，任职时间不符合再提拔的条件。如果总局不另外派人来，最后就只有毛勇组长了。毛勇年龄相当，任副职时间已经有七年多，而且在外交流了五年多，各方面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中ณ选一位接班人，那毛勇将是不二人选。
记得有一位伟人好象说过，人民群众的眼睛是雪亮的。对于这种招聘工ื作中“我给你安排一个ฐ，你给我安排一个”的权权交易行为，不但赵一局长知道，就是全天下的老百姓都明白。只有那些当局者却天真认为，他们的这种“公开的秘密”没有人知道。他们还在各种场信誓旦ຆ旦，脸不改色心不跳地说道：“我是廉洁的，我没有违反规定，我的子女都是凭本事找的工ื作，我没有利用手上的权力安排自己的子女亲属在本单位工作。”
只是此时的董昕主任，他自己都没有意识到เ，他的屁股已全部坐实在了那张沙发椅子上，两ä只手更是自然地放在那张沙发椅子两边的扶手上，这个姿势可比开始舒服多了。江南正气管理局有一百多位处级领导干部，经赵一局长亲自提拔的占了很大的比重。这些处级领导干部，江南局干部职工说三道四的不少，就是赵一局长自己都曾私下感叹：“听话的没有能力，有能力的却又不听话！”现在赵一局长自然流露出来的这些不满，董昕主任当然心知肚明。
在经过一番例行的流程后，董昕主任躬着腰，眯着眼，双手拿着这个纸质呈批件，恭