另一个值得注意的细节则是，刘明善见到了四年前免去他矿长职务的局长杨宗震。淮南龙湖公园，在一位老领导用心良苦的撮合下，两人见面后相逢一笑泯恩仇。
刘明善非常自信，也非常清楚局领导怀疑他有贪赃枉法之嫌，可自己完全清白。于是他针锋相对：这是改革与反改革的决定。你们免掉了我的职务，但我会向省里汇报，在省里的正式通知下来之前，我仍是谢一矿的矿长，希望大家坚守岗位，搞好安全生产。话音未落，掌声一片。此后几个月，刘明善一直坚守在原来的岗位上，而其他矿领导也绝对配合。
工作中，他是上级，严格要求矿工ื；生活中，他把工人当亲兄弟，无微不至地关心。粉碎四人帮当年，他悄悄恢复了文革前对矿工的单项奖励。1977年，实行以煤计资方案。工人出满勤，月工资至少150元。这么算起来，以煤计资与小岗村的包产到เ户性质一致，且足足早了一年。只是矿业不像土地制度的变革那ว般敏感，所以一直无人将二者联想起来。
天涯柳绿相思在，故里花红不了情。煤海恋，旧时盟，初衷不改是心声。
是的，刘谊承担着巨大的压力，这个压力不单是外界对接任一事的看法，而是新า集确实遇到了前所未有的困难：整个煤炭行业非常不景气，新集积压了大量的煤ศ炭卖不出去，职工工ื资也不出；而新集的改制又进入关键阶段。此时他成为ฦ领导者，改革新า集将成为他义不容辞的历史使命，只许成功，不能失败。他要在消除人们疑虑的过程中，在领导与被领ๆ导者之间建立新的相互信赖关系。他要回报新า集，给新集一份满意的答卷。
板集煤矿主ว、副、风三井筒全部采用钻井法施ๅ工ื，施工中ณ要安全穿越580余米的巨厚表土层和致密砂岩层，是世界性的建井难题。但在新集人的不懈努力下，主ว井、副井、风井钻井段相继高标准成井，标志着公司成功攻克了钻径最大、钻深最深、工程量最大的世界ศ建井技术难题，具有突破性的意义，创造了钻井法施工ื中井筒直径和井筒深度两项世界ศ纪录。
1月，国家开银行考察团一行八人来到เ新集，并评价：新集的建设说明煤炭行业也有好的企业，也有工ื期短、造价低、效益好的企业。
一切辉煌ä，在历史中都可以找到เ最朴素的根源。那么，就让我们斗胆做一个企业筚路蓝缕展史的书写者，以平视的眼光、寻觅的心态，从一个个令人荡气回肠的生动故事中，解读国投新集二十年的辉煌，揭示新国企的科学创新展之路。
四
创น业七年，新า集现象就引起了中央领ๆ导同志和行业内外的关注，因此企业有大量的文字积累：公开出版的和内部交流的，报道性的、论文集式的、专著式的以及工作报告、工ื作总结式的。当我埋头于这几百万字的浏览和阅读时，新า集人高度自觉的报国精神、敢为人先的创新า精神、永不停歇的敬业精神、势不可当的创业激情、志存高远的志向、令人惊叹的辉煌业绩，以及许许多多令人荡气回肠的真实故事，深深地感动了我、震撼了我！二十年筚路蓝缕、披荆斩棘，创น造了化腐朽为神奇的奇迹，我无法再犹豫，不能再彷徨，也无须再顾ุ及什么。我要在进一步深入调研和总结中学习，要用文字，将国投新า集二十年所走过的变革创新的科学展之路，真实地素描给读者、解读给读者，以期让外部读者能从国投新集的盘点中受到启，找到เ可以复制的优质蓝本；让一代代新集人从老一辈创业者所走过的艰苦历程中ณ，从企业领导高瞻远瞩、果断决策、引导企业走上一个个新台阶的轨迹中受到教育、相知共识，使创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献及真诚、信心、责任、沟通、激情的新า集精神更好地得以传承，使新า集的创新力、团队凝聚力、组织执行力得到进一步的提升，使各级员工的心态调整到最佳水平。
第三天，当刘ถ明善一干人准备对乱ກ坟岗进行迁徙时，却呼啦啦围上来一群当地百姓，说：这里是祖坟，挖不得。宁死也不能动坟头上的一棵草。
工ื程进度被迫暂停。刘明善心急火燎，想起开赴新า集前线时，淮南市市长宋长汉那句军令状：本届政府负责把新า集煤矿建成出煤，交给下届政府，我宋长汉可以安心退休。刘明善向上级汇报情况。
深夜，竟然下起了大雪。
凤台县白县长冒雪赶来。与他一起的，还有县委班子的众多成员。这几位都是老凤台人，他们对当地老百姓的想法心知肚明。
原来，拦车卸砖的农民早知道这里要建煤矿，所以想占点便宜。阻拦迁坟则ท另有缘故。在当地，迁坟不是不可以。但迁的话要讲规矩有八个人负责起坟运送，还有八个人负责哭，迁完之后还要请大家吃饭。这算下来，每座坟得花将近5๓0块钱。可是上面的规定，每座坟的迁移费2๐5元，老百姓不仅觉得钱少，而且觉得数目不吉利，25๓和二百五太像了。
找准了病根，刘明善和领导们心中ณ有数。他们兵分两路，寻找解决方案。县领导们给乡亲们开动员大会。白县长说：我们凤台人，做都想把煤挖出来，好不容易到了今天，想就要变成现实了，有些人却放不下自己้的小算盘，只想着自己沾光，还要收买路钱，真丢â咱乡亲们的脸。一番话，说通了乡亲们。第二天，工地上就挂出了标语：为矿服务