许多游客曾怀着无比崇敬的心情站在加拿大杰斯ั帕国家公园里，仰望那座可算是西方最美丽的山，这座山以伊笛丝·卡薇尔的名字命名，纪念那个ฐ在1915年10月12日像圣人样慷慨赴死——被德军行刑é队枪毙的护士。她犯了什么罪呢？因为她在比利ำ时的家里收容和看护了很多受伤的法国英国士兵，还协助他们逃到荷兰。在10月的那ว天早ຉ晨，位英国教士走进军人监狱——她的牢房里，为她做临终祈祷时候，伊笛丝·卡薇尔说了两句话，后来刻在纪念碑上。4年之后，她的遗体转送到英国，在西敏寺大教堂举行安葬大典，到国立肖像画ฑ廊对面去看伊笛丝·卡薇尔的那座雕像的人仍络绎不绝，人们总忘不了朗读她这两句不朽的名言：“我知道光是爱国还不够，我定不能对任何人有敌意和怨恨。”
还有，味埋怨下属，推卸责任的上司，也只会令更高级别的领ๆ导反感。所以说，方面与下属起承认错误，体现出应有的风度；另方面，即使有其他人诸多是非，也应站在下属边，替他挡驾的上司，也是最会收揽人心，也最有人缘的上司。
上司不擅长译文弄墨，或者外务繁多，身为下属的你就应该发挥下“枪手”的长才了。
但是值得注意的点就是我们的赞扬必须ี真实可信，如果个ฐ人的赞扬明摆着不是出自真心，那就无异于是对他人的侮辱。位叫做弗顿·谢恩的大主教曾经说过：“赞扬就象薄薄的腊肠片，清爽可口，恰到好处，而阿谀则又肥又厚，令人无法接受。”这正是赞美和恭维之间最明显的区别，个是真诚的，另个ฐ是不真诚的；个出自内心，另个出自牙缝；个ฐ为天下人所喜欢，另个为天下人所不齿。
镜头：在8小时之ใ内，知书达利的人会这样向上司同事打招呼：
不要显示优越性
到เ党校后，他有时间就往报社ุ跑，继续做工ื作发指示。可他很快发现，人们并不真需要他，当最初的重逢喜悦淡去之后，人们按部就班的工ื作。对他提的建议，大家口头上都很客气，可已没了当初那种令行禁止的认真。他渐渐感到了冷落，感到了多余，感到เ了退休老干部的失落寂寞。于是他感慨人情冷暖，出名遭妒。
生活中我们常常碰到这类尴尬：个人在单位里很出众，对单位的工作起着举足轻重的作用。群众信任他，依赖他，这也培养了他的责任感，生怕离了他工作会出这样那样的问题。可旦他离去，大家都有种轻松感，反而觉得他多余了。麻烦的是他并不清楚这种变化，如果他是个责任心强的人，他仍要参与，这时人们就会嫌他碍事，嫌他指手画脚๐而不满了。
优秀的个人与普通的集体的这