康俊逸点头：“有很多事情需要亲力亲为吧？不过白总喜欢这样的工ื作态度。”
夏商合上接待计划，向电梯间走去。电梯很快就来，她走了上去，按了1层，关了门。电梯开始下行，到了24๒层，白墨涵走了进来。夏商对他笑了笑，电å梯门关了，缓缓地下降，还发出了一些声响，突然就卡住了。白墨涵和夏商对望了一眼，夏商拿起电话，突然电å梯猛然下坠，夏商大喊着：“靠紧电å梯壁，半蹲。”
奚颜红了脸说：“你说得对。”
“我知道了，谢谢你。”夏商从陆彦涛๙的办公室走出，细细揣摩刚ธ才的对话。
奚颜正好走了进来，她听到了俞静和夏商的对话，她不露声色地说：“要开会吗？几点，我来通知员工吧。”
“这就对了！而且，我可以请奚颜帮帮忙去与银行**部联系一下，以前前台追帐的事不都是她来做的吗？另外，我已经提醒田恬了，让她和其他饭店联系一下，这个人不会只在st作案。”夏商说。
“最好，再有些明星能来，这样关注st的就不仅是客人、同行了，还会有娱ຉ乐่记者、明星的faທns。”夏商把自己的想法说了出来。
工ื程部ຖ的程总监说：“康乐部的装ณ修，现在主要是改水电、布线、布管，所以现在较慢，但绝对不会影响工期。但是，如果餐厅要同时装修，那么เ第三笔贷款什么เ时候到เ？否则ท会比较麻烦……”在任sir的冷笑中，程总监闭了嘴。
陆彦涛๙摇了摇头：“不必了，这样的结果也是不错的。”他可不想把自己的意思强加给谁。
俞静和奚颜只用了一天的时间就把细节考虑周全了，列出了细致的评判ศ标准，以及比赛规则，又按排班表制定出了每个人竞赛的时间。比赛将在周四和周五举行。
韩雪和夏商也走进了食堂，取了餐，韩雪问：“怎么想到和前台做竞赛了，以后你们之间的竞争本来就少不了的。”
“我正希望藉由此来完善前厅部的奖励制度，这样才能有效地激励员工，调动员工的积极性，因为奖励制ๆ度是管理法宝。由于前台一直没有一套合理的奖励制度，只有惩罚的，导致员工ื流失得很快，工作压力更大也更辛苦，却没有相应的奖励，现有的员工都呈现出疲态。以前也出现过员工与旅๓行社勾结的事情，虽然当事人被开除了，但我们不只是要杀一儆百，更应该在源头上杜绝这种事情再次发生。而杜绝的方法应该就是奖励制ๆ度！”陆彦涛表示ิ赞同。
“你的领悟能力很强！”康俊逸肯定地说：“我相信你们st的行政楼层会带有你的鲜明特色。”
“还可以。”杰克看向陆彦涛๙。
这样的夏商是与以往不同的，坚定中又带着些决绝，让她柔媚的面容