张学友有一首歌曲——《人生需要什么》，激发听者思索着人生的真正需要。人与人之间的关心，并不一定非要很多物质，重要的是有着一份关怀的心，也就让生活中出现了意义。人生的根本需要，原来是人与人之间的肯定。一位外出赚了不少钱的女子，村里人不一定知道她从事什么职业，很多年后她捐出一大笔钱，修出一条通往村口的公路，给乡亲们的经济发展提供方便，是为了得到เ一些肯定。有一年，一位有少许躁狂的男ç子，他那位温柔的爸爸曾和卢宏健说，儿子他需要别ี人的某种认可。然而，他的爸爸太温柔，认可的权威，他也不信，因此不开心。
毫无疑ທ问，任何团队的领ๆ导者，应该拥有这样的生命能量。由此产生一种魅力，照顾着身边的每一个人。把每一位亲人与同事都照ั顾好，是一种基本品格。因为他的存在，整体团队之中ณ，也就有了一根不可缺少的“定海神针”。真正的男人，要做这样的人。男人就是要敢于负责、敢于担当、敢于关爱。做人就要有情有义แ、做事要尽心尽责，有一种不达目的绝不罢休的意志。这样的男人，有一种风范，把周围的人吸引在一起，充满凝聚力，达成团队目标。在任何困难面前，都不退缩，带领着团队成员去打拼、去成就、去收获。这样的品格，总容易得到别人的感应。很多事情都可以模彷，品格却需要冶炼。钢铁是怎样炼成的？这需要在炉子里烧、用心去烧、去除杂质，高温的钢๐水流出来，还需要时间凝结，每一个步骤，都不可闪失。
在炎热的夏天，人们都清楚天气热到เ一定程度，秋风起，慢慢开始变凉快。严å寒的冬天，冷到一定程度，气候又会开始变暖。大地回春，周而复骀。在地球上，大自然总有条件，让人们生存下去。企业经营也是一样，如果领导者和职员齐心协力，柠成一条结实的绳，失败的机会，会很低。美国加利福尼亚州ะ的做纺织的哈理逊公司做到了这一点，度过了金融危机。
传统的文化之中，有一种非常优秀的习惯：尚贤。让有能ม力的人得到提升。尊重人才、尊重科技、尊重知识，如果在现时代还停留แ在仅仅喊口号，只让别人看笑话。一个ฐ团体，贤人得不到应有的尊重，这个团体岌岌可危。文化是一种约定。企业之ใ内的同事之间形成的心理默契这个步骤没法完成，别想着出大业绩。
事实上，卢宏健他不知道的是，当时的方老师，其实比他更焦头烂额，那时的她，麻烦事特别多。种种烦心事，如乱麻般缠绕，剪不断，理还乱。没错，她是一位老师，然而在某些时刻，年轻的卢宏健给她的鼓励，也许是更多的。当时她的事业，遇到了*โ*颈，无法突破的状态，其中的纠结，也只有她自己知道。方老师的职业，算是有一些特殊。不少人坚持不下来，方老师却做到了。
方老师和他的关系，有一些特别。她像一位圣母式的人物，有着她的智慧。尽管如此，她也是一位平凡人。走在大街上，不容易把她认出来。她也爱吃、爱喝、爱玩、爱笑。投入地工ื作，尽情地生活。热心于公益，也关爱着社会中的一些事。当某地区发生了地震和水灾的时候，她也会捐一笔款帮助有需要的人。她有着一份责任心，对人不错，当然，她对自己也不错。她是一位非常勤快的人，因为有了孩子的关系，一直努力给孩子提供生活保障。是一位伟大的妈妈。她也是一位有脾ຆ气的人。有些时候，也有着一些小狡猾。这都是一个人再普通不过的表现。她爱吃零食，也是一个小馋猫。专业能力非常强，在职业范围内，她是专家。在职业之外，她懂的东西，也不少。一位非常有爱心的人。她这样的人，不太多见。她的人生太曲折了，早ຉ年间受过一些难以诉说的待遇，这来自于她父辈的原因，只能ม让她自己一个人消受。一路走来，相当艰难。
从自己做起、从头做起，看看有没有机会尽最大能力把局势扭转过来？如果扭转不过来，公司的这个ฐ困境，就难以度过了。那一年，“脑白金”保健品公司的史玉柱也就是在失败后痛定思痛，痛改自己的种种过失，才有后来企业的辉煌。企业的转机，在于老板身上的文化转型。表面上可以摆出一个ฐ个具体的理由，根源其实在公司文化。如果企业在巨เ大困难面前得到了重生，一定是在这儿下了工夫。等到困境过去了之ใ后，才发现之前相关的付出，都是值得的。这一份值得，有老板的榜ึ样，有所有职员的一起努力。
生命中，总有一种能力，这种能力使人积极向上、使人有信心克服种种难关，不断地前行。在团队之中，也是一样。在很多时候，大家都看不到希望了，在最失望的时候，却依然舍不得放弃，最终还是迎来了转机。在很多时候，前面的目标是那么的遥远，一眼看不到头，只要不断地一点一点的前进，总会有达到目标的一天。在更多时候，目标遥远却一直在坚持与努力，在这份坚持中，也能ม发现一种审美中的生命美感。这份美感，每个人都得到体验。
责任是一个家庭重要目标。如何让家庭这艘大船平稳且有生机地行驶下去，实在是每个家庭成员值得面对的课题。在一个公司里面，职员会有一定的流动性，几十年过去了，卢宏健才发现，当初与他一起在公司里上班的同事之中ณ，到目前也只剩下两位了，他们是真正从一开始就一起奋斗的同事，这两位同事都是中层职位，这让