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第九十三章 危墙之下

龚仲也๣有过一时的冲动,想去找赵一局长申诉。但他很快就冷静了下来,现在“黑山事件”还没有了结,他不想这个ฐ时候给领导出难题。再说,这也不是什么原则性问题,就是去找赵一局长,最后肯定是不了了之。在机关里,领ๆ导,是有权力安排一个ฐ下属做任何工作的;这件事领导安排给你了,就是你的工作了,不管是否是你职责范围内的事。

第二天下午,龚仲在办公室收到เ了杨柳科长送来的《关于调整正气物业公司收支计划的复函》,将物业公司收入与支出计划按实际情况进行了调整。这是一个内部便函,不是正式文件。但对于正气物业公司来说,这与正式文件具备同样的作用。

“这样想就对了嘛!你没有去找努力,怎么就知道办不成呢?任何事情都要尽心尽力去做,只有努力了,办不成也没有关系,我也๣能ม够理解。如果没有出面,就有畏难情绪,担心这担心那的,这种态度肯定是不正确的。”董昕主任见到龚仲没有顶嘴了,也就见好就收,没有再为难龚仲了。

看到龚仲没有再顶ะ嘴了,董昕主任缓和了一下语气,指示ิ道:“你立即去把情况搞清楚,看到底是怎么回事,然后再向我汇报。”

龚仲知道,每逢周末或节假日຅,董昕主任就会邀请个ฐ别局领ๆ导去江南市周边一些风景名胜,搞一些娱乐่活动,联络联络私人感情。这二笔费用就是上周发生的,只是最后的埋单人不是董昕这个联络感情的个人,而是机关后勤保障中ณ心或正气物业公司这个单位。

龚仲立即来到董昕主任办公室,把曹婷婷刚刚送来的工ื资表递给他后,说道:“董主任,物业公司这个月新增了一张工资表,并要求用现金发放,我问曹婷婷具体情况她也不是很清楚。”

“洪继宗副局长在会上说:我们一定要按照ั总局财务会议精神,严å肃财经纪律,严格执行相关财务制度,强化审计监督和财务监督;我们的广大财务人员,在工ื作中一定要讲原则ท,讲程序;现在三公经费管理非常严格,财务人员在工作中,一定要严å格执行财务制度规定,要有随时接受审计的思想准备,特别ี注意痕迹问题。”

董昕主任开始还有说有笑的,知道收到了那一万多元的事很开心,对龚仲这种积极主动工作表示赞赏。但接下来听到龚仲请求经费的要求后,他的脸一下子就不好看了,低着头办自己้的事,不再理会龚仲,办公室的空气一下子变得沉闷起来了。

三万多元费用,这是一笔不小的项ำ目。正气园有多大,作为ฦ吃住在正气园的龚仲,平时也关注正气物业公司的工作,如果正气园有什么大的动静,龚仲当然多少有些印象。但现在没有任何动静的情况下,却突然冒出这笔项目费用出来,龚仲不产生疑问简直是不可能ม的,更何况对方又是“合作”多年的旺正劳务公司!

话是这样说,但他们彼此都明白,自从“黑山事件”后,他们不可能再象以前๩那ว样真心相待了。

李处长将材料认真看了一遍后,感觉到龚仲反映的情况属实。主要是林雪变换身份,专管员在办理保险异动时,少交了二个月的保险费。这二个月之内,正好遇上林雪怀孕。这些从医院出示的相关证据中ณ,也可以看到这一点。

桑一梓是什么人,龚仲可是知根知底的。她在努力没有结果后,怕领导追究责任,就开始琢磨着怎么将责任推脱๳。

但董昕主任有自知之明,凭他的本事与能力,他知道自己这个ฐ想法,以前๩还有希望,但现在只能是晚上一个ฐ人在自己床上做做梦而已๐。“嘿嘿๹!烂桃花一个,有什么了不起的!”董昕主任不禁在心里冷笑了几下。

坐在自己的办公室里,龚仲多少有些欣慰。没有想到เ自己一次无意中的网上浏览,就使正气园临ภ马路架空层门面,享受了综合税率优惠政策,每年可少交十多万元的税金。要知道,这部分变相增加的收入,最后的受益者可是江南局那ว五百多户干部职工ื。

龚仲微笑了一下,说道:“呵呵,也๣不是很熟,只是以前有些接触。她现在局里吧,我给她打个电å话,看她有时间没有,我们一起去她办公室看看。”

方แ丽ษ红将文件看完后,提出了自己的异议:“龚主任,这个文件明确规定,享受优惠政策的范围是个人出租房屋行为ฦ。我们正气园架空层门面,是物业公司出租的,只怕不符合这个文件精神,操作起来可能有一定的难度。”

只是上有政策下有对策。规定是规定,程序是程序。但规定是死的,程序也是由人来操作的,加上很多时候监督流于形式,因此,老百姓时常看到一些在提拔任用领导干部中弄虚作假的报道,其根本原因也就是如此。

会议结束时,董昕主任将各科室负责人留แ下,特别交待道:“同志们,我们机关后勤保障中心多少年没有出干部了。这次马总顺利进入第二轮,既ຂ是马总的好事,也是我们中心的好事。我们一定要高度重视,抱着多做好事的心理,让考察工ื作顺利ำ过关。”

马志兵有一个致使的弱点,那就是文化程度低,对公文材料一窍不通,这是机关干部的大忌。在机关里工作,如果你不会写材料,对公文处理不内行,那在工作中是寸步难行的。

事情是这样的,当竞争方แ式定下来后,在座的局党组成员又商定了几个具体细节。最后赵一局长问道:“大家还有什么问题没有?还有没有我们没有考虑到的其他问题?”

见到大家都不说话了,而是把