“你们不去外面创收，却将眼睛盯在职工身上，这算什么本事？”
董昕主任说完这三条理由后，恭恭敬敬地看着赵一局长，等候他的指示。
在机关里研究工ื作，一般都有潜在的规则。那就是将相关人员组织到一起，领导把问题抛出来后，下面的人则提出自己้的观点。然后领导根据大家的发言情况，加入自己个ฐ人的意志作出最后的决定。这就是大家都知道的集体商量制度。
从那个停车收费方案实施ๅ过程中，董昕主任他们得到了二条重要经验。一是这个方案一定要经过赵一局长同意。如果没有经过赵一局长同意，其他局领导不管是分管机关后勤保障中ณ心的洪继宗副局长，还是分管财务工作的伍钢副局长，他们同意了还不能保证没有问题。
要知道，在江面的小船上喝火锅，周边没有别ี人打扰，这样的环境本来就是为那些寻找激情的人准备的。如果客人来了后只是简单地吃餐饭，哪个又会花这么多冤枉钱跑到这里来？
那十名局领导的专用车辆及专职驾驶员，是专门为江南局八名局党组成员、二名巡视员配备的。他们不用时就停放在那里，驾驶员就在办公室休息。不管什么เ情况，江南局其他任何干部职工都不得动用。
一是立即停止了所有单位所有涉及福利方แ面的内部运作；二是由á财务处牵头进行自查自纠，完善相关手续；三是规范内部管理，尽可能消除一切痕迹。
董昕主任看着曹婷婷那ว张如梨花带雨般的脸，胸前脖子上面还有一丝丝约隐约现的青紫ใ色。他知道她们夫妻俩肯定又打架了，他一时之间怜惜极了，没有再说什么เ安慰的话，从茶几上那纸盒中抽出二张纸轻轻的擦拭着她脸上的泪水。
组织上赋予你的权力，是要你为人民服务的。当领ๆ导的只有实实在在为民服务，与人民群众真正站在一起，才能得到老百姓的真心拥护，他们的形象也将比什么都好。
现在树大明搞出“黑山事件”这案子后，千方แ百计推脱责任，并不顾事实真相硬说那案件是四个ฐ人一起搞的，把龚仲这个局外人说成是“参与者”。
龚仲以前负责物业公司的财务管理，但在此事发生前一个多月，树大明主任在机关后勤保障中心科以上干部会议上，决定龚仲不再负责物业公司的财务管理，物业公司的财务管理由á会计方丽红全面负责。
就是单位上新参加工作的年轻人，也特别ี喜欢与龚仲打交道，以前刚刚调入财务处的伍丹青、那玲珑就与龚仲关系特别好，龚仲没少在工作上给予她们关照。
这是官场上一个ฐ下属，面对那些上位的领导的正常心理，并不只是他们二人是这样。
他立即感觉到了其中存在的问题，那就是董昕主任他们没有认真落实局领导的指示。具体表现在二个方面，一是没有周边小区的调查情况，二是没有业主委员会的意见。至于其中是否还有其他问题，龚仲一时之间也没有想得那么周全。
正因为如此，董昕主ว任提醒马志兵，物业公司财务管理上的事情，不要他亲自出面与龚仲接触，而是让曹婷婷负责出面处理。
不行，一定要想办法解决这种被动局面，董昕主ว任边走边思考着。
如果没有特殊原因，那ว些乡下来的大学生，大部ຖ分都是哪里来到哪里去了，想留在大城市里工作，肯定是很难的。董昕是一个很有心计的人，他从侧面知道了当时还不是他女朋友的家庭背景后，就发动了“主动进攻”，很快就确定了恋爱关系，后来的结果就很自然了。
曹婷婷虽说是一位聘用人员，但大家都不敢轻视她，她也从来没有轻视过自己。到物业公司工作不到一年，就被董昕主任欣赏而重用，担任了综合服务部经理。这个部门是物业公司要害部门，她的职位就相当龚仲的职位。
董昕主ว任的期望就是，财务人员应该正确履行自己的职责，在审核一笔支出时，只审核手续是否到堂，数量金额上有没有逻辑错误，发票是否符合法律规定。除了这三个问题外，其他的情况，如是否真实，是否合理，是否与单位有关，诸如此类问题，都是领导管的事，财务人员就不要问了，也不要关注了。
董昕主任的一番话，可谓情真意切，用心良苦。有关心，有威胁；有警示，有提醒。又打又摸，又褒ຐ又贬，但说得也直接。他只有一个目的，那就是提醒龚仲，不要开口制度闭口规定，干涉他们的“正常工作”，关心一些不属于自己应该关心的事，问一些自己้不应该问的问题，搞得大家都不痛快，做事束手束脚的，说白了，也就是用钱上不方แ便。
龚仲态度诚意，语气和缓，完全放开了顾虑，将平时没有说出来的话，全部说了出来。他知道为了财务管理的事，董昕主ว任对他早就有看法了。现在董昕主任以这样的方式与自己沟通，说明董昕主ว任内心还是希望他们二人能够相互理解愉快合作的。毕竟天下没有哪个下属会愚蠢到喜欢与自己的领导做对，也没有哪个ฐ当领导的会喜欢一个处处与自己为难的下属。
在机关里工作的人都知道，一般情况下，领导干部的办公室里，必须ี配备的家具有以下几种：一是高级实木老板桌与高级真皮沙发转转椅子，供领导处理公务。那张实木老板桌对面还放上一张或二张沙发椅子，赵一局长的办公室里就放了二张，董昕主任的只放了一张；二是几组实木柜子，供领ๆ导挂衣服，放一些重要的物品；三是一组长沙发，配上一张长茶