因此，董昕调入机关后勤保障中心主ว持工作后，他将工ื作几乎ๆ全部交给几个科长，他自己的主要时间与精力则ท全部ຖ放在了局领导身上，特别是赵一局长身上。董昕清楚，赵一局长的这种“老小”心态，从某一方面来说，也是自己้的一种机会。大家都知道，小孩子需要哄，喜欢听漂亮话。现在赵一局长的心态，从某种程度来说，也是与小孩子一样。因此，董昕就把自己的主要精力用在了赵一局长的身上，就象哄小孩子一样来围着赵一局长身边转，包括他的工作、生活，甚至家里的一切。
董昕当然明白毛勇所叮嘱的环境要好一点，要注意影响是什么意思。现在，不管在哪个城市，都有一些非常高档舒适爽心的消费躇，环境优雅，安全隐蔽，服务周到，提供全方แ位服务。当然，与服务相配套的，其价格也不菲，并不是一般的工薪阶层能ม消费得起的。因此，出入这些躇的，不是在生意场上有所成功的人士，就是在官场上春风得意的官员。只是最后埋单的，还是纳税人的钱。
现在，总局领导突然问起这些情况，开始赵一局长也没有意识到什么เ，以为是领导关心他们的生活工作，只是正常的问候。但从总局回来后，特别是听到江南局私下流传的什么下界班子哪个牵头问题，赵一局长才突然意识到总局领导的正常关心问候并没有那么เ简单，毕竟任何事物都是相互联系的，生活中根本不会发生什么空穴来风的事情。
正因如此，所以公务员考试成了“国考”，成了“第一考”，也成了社会公众关注的热点。但不管怎么规范，怎么严格，怎么เ严谨，其中还是有很多微妙的工作可做。俗话说得好，上有政策，下有对策；笔试考本事，面试考父母。这些流行于招聘领ๆ域的俗语套话，在一定程度上反映了招聘工ื作中ณ存在的问题。
“谢谢赵局长！谢谢大老板！！我只是做了一些自己应该做的事，我做得还不够。我还要继续努力！还要继续努力！！呵呵，呵呵，大老板对我的关照，我永远不会忘记的！听到赵一局长在肯定自己的同时，又流露出内心对某些处长不满，董昕主任既ຂ激动又尴尬。他连忙站了起来，非常谦恭地说道。赵一局长轻轻地挥了一下手，微笑着说道：“小董啊，你就不要谦虚了，你的所作所为ฦ我心中还是有数的。”在赵一局长的示意下，董昕又轻轻地坐了下来。
董昕主任知道，这二个有效结合，虽说表面上看来非常简单直白。但如果不是平时非常关注日常工作中ณ的事情，如果不是平常善于思考本单位的日常管理工作，想将这些平时生活中常见的现象与本单位的工作有效的结合，就不是那ว么容易的事情。这与俗话说的台上一分钟，台下十年功是一个道理。
从李树民老科长的话语中，龚仲悟到เ了管理单位上职工ื食堂二个最基本的要求。一个就是让干部职工ื吃饱。这就要求准备充分，材料齐全，成品备足，这是机关办食堂最基本的要求之一；另外一个就是让职工吃得放心，这是从食品安全卫生角度上说的，包括原材料的安全可靠，制作、销售、储藏过程的卫生等，这也是职工食堂最基本的要求之一。至于其他什么建设性建议，龚仲从开始就没有指望能从他那里得到什么เ有价值的东西。
在这个内部请示ิ中，龚仲详细地说明了法律规定，政策依据，以及一些机关好的做法。同时阐明了如果不解决这个问题存在的用工隐患问题，最后提出了为这些人员补购以前年度养老保险的具体方案。在请示ิ的最后，龚仲还附上了自己收集到的法律法规相关文件。很快，以赵一局长为首的江南局党组经过慎重考虑，批准了这个方案，并指示财务处安排了五十多万元的专项经费。
古人说，知错能ม改，善莫大焉。不管是一个人，还是一个组织，不管是平民百姓，还是那些当官的，能真正做到这点，确实不易。现在的那些领导们，坐在台上马列ต别人时头头是道，但事情一旦到เ了自己้身上，却又是另外一回事了。以前，龚仲一直认为，赵一局长是一位非常不错的领导，虽说管事细了点，心眼小了一点，但相对以前的局领导来说，还是非常难得的。
放下电话后，董昕的气势立即来了个一百八十度的转弯，完全是另外一幅面孔，比川剧ຕ中ณ的那些大师的变脸还要炉火纯青，从低三下四的奴才变成了高高在上的领导。他立即将车辆管理科长诸葛伟叫了进来，问道：“刚刚洪局打来电å话，问我那招标方案的事办得怎么样了？”
半个月后，车辆安全检查工作结束。根据董昕的安排，所有检查材料最后全部汇集到龚仲那里，由他负责草拟检查总结报告报局党组。龚仲只得加了几个晚班，将检查材料é全部清理了一遍。不是很清楚的地方，就询问那些下去检查的人员。然后分类整理，按江南局公文格式，草拟了关于车辆安全检查情况的报告。在报告的最后，龚仲还根据自己想法，结合检查中暴露的问题，提出了相应措施的整改建议。
但董昕副主任上任以来，主要精力放在中心内部管理这块上，对系统下面各单位各部门的车辆管理，还没有来得及问津。如果下面发生了交通事故，虽说追究不到自己的头上，但自己้却可以借这块工作做些文章。如果搞得好，不但可以提高自己的威信，引起局党组的关注。还可从中ณ得到适当的好处，就如自己扶持局领ๆ导一样，享受下级对上级不一