董昕主ว任看完方案后，虽说平时对龚仲不怎么เ感冒，但此时其内心却又不得不有些佩服他的能力。董昕知道，龚仲的这个方แ案表面上看来非常简单，可以说没有任何新东西。但最容易的往往却是最难的，该方案中最难的就是将当前大家都在热心的绩效考核工作与职工ื食堂管理工作有机效结合起来，将食堂经营情况与员工ื付出的劳动有效的结合起来。
还有，就是如何与李树民这位食堂管理科长的沟通问题。龚仲知道，李树民是一位老科长，从事食堂管理二十多年，有着丰ถ富的实践管理经验。但他的文化程度有限，并且从事过多年的后勤管理，思想比较僵化，特别是有很多习惯性做法跟不上现代管理要求。而且他只有二年多就要退休了，脾气比较躁，如果自己้考虑不周全，在提出方案时与他沟通不够，得不到他的真心支持，肯定会给工作带来很大的负面影响与被动。
于是，龚仲凭着自己的良心，利用了二个多月的时间，到เ省社保局找文件，查依据；通过社ุ保局到执行政策比较到位的地方上其他机关单位，向他们了解聘用人员养老保险的具体做法；然后又对机关后勤保障中心及所属经济实体现有聘用人员，结合政策规定进行摸底调查，框算出给这些聘用人员补购养老保险需要多少经费。最后，龚仲将这些情况摸清后，就向局领导递交了一个ฐ《关于为聘用人员补购养老保险的请示》。
待龚仲坐好后，史权处长微笑了一下，问了一下此竞争上岗报名情况后，说道：“龚主ว任，你能积极响应局党组的号召，报名参加竞争上岗，这是不错的。但是，因为树大明等人的案子还没有了结，局领导指示ิ，在此处理期间，你不适合参加竞争上岗。此次竞争上岗你就不参加了。请你多多理解。”龚仲连忙说道：“没关系！没关系！我理解！我理解！”
“老板，请您放心，我们正在抓紧进行！”董昕副主任说话的语气非常亲切，态度非常恭敬，表情就象电视剧宋江招安后见皇帝时的那ว副奴才相。非正常程序办理正常工ื作，必然产生非正常结果。董昕副主任不敢报告真实情况，对洪继宗副局长说得模棱两可。
就这样，为了这次车辆安全检查，龚仲花费了不少时间与精力。有时还因为ฦ涉及一些具体问题，因龚仲平时没有负责车辆管理，就不敢凭想当然轻易回答，还因此搞得有些人不痛快。这样一来，不仅影响了龚仲的工作效率，也无形中增加了他的工ื作量，还给某些不明真相的人误会，无形中对龚仲个人形成了不好的印象。
却说这一天，董昕副主ว任坐在自己的办公室里，在网上随意地浏览着网页。突然发现了一则ท高速公路上发生车祸的报道，事后经交警分析原因，是没有按时给车辆做保养所致。看到这里，董昕副主任突然心中一动。机关后勤保障中心是江南正气管理局车辆管理的主管部门，不但负责中心几十辆车的使用管理，还对全系统车辆管理具有指导、监督职责。
事实确实如此，董昕这种明显厚此薄彼，搞小集团利ำ益行为，在很大程度上影响了机关后勤保障中ณ心的风气。尽管董昕有工作能力，也很会拍领ๆ导的马屁，但最后迫于群众的压力，以赵一局长为首的局党组，几年后不得不将董昕调离了机关后勤保障中心。
事后，龚仲不禁有些暗自庆幸自己的细心，主ว动了解了这些情况。不然，在赵一局长不知道真相，又口头明确表示ิ不同意的情况下，自己还以纸质的形式将这个呈批件递交上去，赵一局不对自己生气才怪。赵一局长肯定会这样想，这个龚仲到底是怎么เ回事？难道我堂堂正正一个局长，口头指示ิ还不行吗？还递交一个ฐ什么เ纸质批件上来，要自己在上面签名，难道还要我这个局长留下什么เ文字依据？如果真是那样的结果，那龚仲可又冤枉死了。
龚仲就这样，承受着巨大的心理压力，凭自己的能ม力、凭自己的良心为单位努力工作着。他有时也想，自己那所谓案子的事还没了结，现在没有必要因为ฦ公家的事得罪这些人。要知道，到เ时处理自己时，还得靠这些人帮自己说好话，特别是董昕副主任。
俗话说酒醉心明，龚仲人虽说不能动，肠胃也不受自己控制ๆ，但下酒桌后回单位时，路上发生的事他却清清楚楚。路瑶主ว任与诸葛伟队长一起扶他上车时，路瑶新痛惜地说道：“原来你真的不能喝啊！今后我不会再让你喝酒了！”诸葛伟队长幸灾乐่祸ຖ地说道：“喝不得就少喝一点嘛，要自己控制自己嘛ใ！”路瑶主任有点责怪的味道说道：“我不喝，你不喝，龚主任也不喝，那请交警的领导来做什么เ？”
龚仲没有再责怪敬菲什么，毕竟她只是一位出纳人员，董昕副主任交待的工作，她除了执行外也只能还是执行。就如当初ม，树大明主任交待她从机关后勤保障中心挪用那一佰多万元资金到物业公司去一样。案件暴露后，由于龚仲主动承担责任，说是自己强迫她办理的。后来调查小组考虑到这种情况，加上她离退休也只几年了，也就谅解了她，没有找她的麻烦。
这个方案是龚仲长期观察机关后勤保障中ณ心公务用车管理，经过长多方面调查研究和深思熟ງ虑后提出来的。如果一个单位能ม够真正按照执行，那这个单位的交通专项ำ费用，至少能ม减少百分之五十以上。老百姓深恶痛绝的公车私用现象，也能得到有效控制。只是这样一来，那些单位领导，那些