“我们也知道这样不妥当，但现实在没有办法了。这样做只是想要有一个向那些门面解释的文字依据，说明我们已๐经努力了，但是局领导不同意，我们也没有办法。这样一来，相信他们应该能ม够理解些。”马志兵没有感觉到任何不稳妥，以非常平静的语气解释道。
如果真的是这样，为什么不事先沟通一下？如果真的是这样，当时报账时诸葛伟为什么不能解释清楚？如果真的是这样，那以前里面到เ底还有多少？如果真的是这样，那ว是不是意味着别的车辆也可以这名义加油？如果真的是这样，那ว我们与定点加油站的协议不是成了一张白纸？
对于不喝会喝酒的人来说，喝酒是很伤身体的。那ว一场陪酒，是龚仲多年来陪酒生涯中ณ最惨的一次，直到เ现在都没有忘记。中ณ国是一个酒文化非常丰富的国家，可谓无酒不成席，无酒不成宴。什么酒逢知己千杯少，话不投机半句多；什么感情深一口闷;感情浅舔一舔。这些流传千古的谚语，可见我们酒文化深厚的底韵。在办公桌上很多办不成的事，却往往能ม够在酒桌上办成。
龚仲感觉到很奇怪，这个ฐ月都快完了，上个ฐ月的加油费用还没有支付，按常规加油站也不会同意啊。但龚仲没有再问覃军什么，他知道问题肯定不在覃军这里，再问也问不出所以然来。更何况，龚仲也是一个很体贴人的人，就是覃军知道什么เ，他不想说，龚仲也不会为难他。
在控制ๆ车辆加油方แ面，龚仲相应地提出了三条措施。一是加强对定点加油站的管理。在合同中明确对方的责任，如果违反合同约定，将给予对方一定的处罚；二是对加油车辆实行备案管理。由机关后勤保障中ณ心提供加油车辆明细表，提交给定点加油站。严禁非备案车辆加油；三是油耗与驾驶员绩效挂钩๗。根据上年实际情况制定油耗标准，降低油耗按一定比率奖励，增加油耗按一定比率处置。另外，发现违反规定加油，损公肥私的驾驶员，给予开除处理。
后来，在机关后勤保障中心一次干部职工大会上，讲到เ加强责任心，努力完成好自己的本职工作时，洪继宗副局长又对上年度公务用车交通专项经费严重超预算问题进行了批评，并不点名地批评了龚仲预算工作没有做好。他说道：“同志们，我们拿了这份工ื资，就要把自己手上的工ื作做好，就要对得起这份工资。不要象预算管理上，这也没有考虑全面，那也没有考虑周到เ，最后给我们的工作带来被动，这是对工作极不负责任的表现。”
对于董昕副主任的安排，龚仲没有发表任何意见。反正领导当着诸葛伟的面安排的，自己้实事求是地执行就行了。但他内心深处还是有想法的。当他从财务处会计核算中ณ心知道情况后，立即将近三个月的费用初略๓检查了一遍，发现里面有很多反常情况。特别是车辆维修费，还有加油费，过路过桥费什么的，都有很多不正常现象。但考虑到เ领导没有安排自己้做什么เ，他也只好将这些疑ທ问放在心里。
这并不是上面的预算下达不准确，也不是单位上管理制度不完善。严格来说，在理想化的前提条件下，三万元的交通专项经费预算，应该还是能够满足公务车公务行为ฦ运行的需要。但问题是，在我们的现实生活中，单位上的公务车并不仅仅只是用于公务行为，而绝大多数是用于非公务行为。这是多年来的习惯，也是公开的潜规则。
“要是龚仲也象马志兵这样明事理就好了！”董昕副主ว任听了马志兵的牢骚后，在心理感叹了一下。最后安慰他道：“马总，你说的这些情况我都清楚。但龚仲这人心眼不坏，只是太死板了，有时搞得大家不开心。你还是要多多理解，我也会找个适当机会，好好开导一下他。”
现在，正气物业公司对外开展业务工作，终于在董昕副主任的努力下又重新启动了。从某种意义上说，就是为中心全体干部ຖ职工争取到了一条增加福利的渠道。“同志们，这是局党组对我们中ณ心全体干部职工的关心。我们一定要努力工作，不要辜负局领ๆ导的关心与爱护，把内部服务工作搞好。这里我要强调的是，不能ม因开展外部工作影响内部服务工作。这是局党组的要求，也是开展这项ำ工作的前提条件。”
而此时的龚仲，正在为一笔支出为难。物业公司综合部经理曹婷婷，拿着一笔捌仟多元的劳务费报销单据，请龚仲签字。龚仲仔细地看了一下，感觉有点奇怪，这笔费用没有合同，要求支付现金，劳务内容也不清楚，而且是在税务窗口开的临时发票，款到เ底支付给谁也说不清。
没有经历过这种生活的人，是无法体会到เ其中的艰难的。龚仲在这方面深有体会。当年，他刚刚ธ从白水局调到เ江南局时，就曾被几位老同学请入娱ຉ乐躇。那些娱乐躇，实质上是一些带有不同目的，寻求不同目的的躇。说白了，就是一些变相的躇。在那样的躇里，如果自己把握不好，就很容易迷失自己，就很容易入乡随俗，做出一些伤害家庭的事情出来。
有人振振有词地说：“龚仲虽说没有参与，但他的责任比树大明、方建军、方丽红他们三个ฐ参与者不得小。”旁边有好事者配合地问道：“这是为什么เ？”那人以自己้独到的见解说道：“你们想想，如果当时树大明问龚仲那个所谓的好机会有没有风险时，龚仲提出自己的反对意见后，及时报告局党组，树大明等人就不会上当受骗了，那ว五百万元资金就不