一见到合伙人，他马上叫道："快去看看我们还来不来得及投保！&ุquot;合伙人奔到城里找保险公司，可等他回到办公室时，洛克菲勒的心情更糟。因为他刚刚ธ收到เ电报，货物已经安全抵达，并未受损。于是，洛克菲勒更生气了，因为他们刚ธ刚花了1้50่美元投保！
我们不能仅仅为ฦ了钱而工ื作，否则很容易变成金钱的奴隶。
每个人到一个新า的单位去应聘时都是主动的，有了找工作的主动意识，才会有应聘的行动。工ื作固然是为了生计，但应该还有比工ื资更为重要、更为ฦ丰富的内容。
驴子叹了口气说："若是胡萝卜太容易吃到เ嘴里，我就用不着为它奔跑了。&ุquot;๙它笑了笑，接着说："不过根据我的经验，等我把车子拉到终点，我应该可以得到这根胡萝卜的。";
曾经有人问李开复：&ุquot;为ฦ什么你可以每天工作那ว么久ื的时间，在没有周六和周日的情况下，依然保持良好的工作状态和身体状态？"๙
一个ฐ2009年毕业的大学生，因为ฦ专业的原因，选择了快消เ品销售。快消品这块确实不易，也挺锻炼人。这个ฐ年轻人很想做好它，可心里还不是很有底，有时候还有一些抵触情绪。他初ม步计划以后能ม进入一家外企。
&ุquot;利润至上"是每个公司的原始推动力，至今仍然是。虽然许多人对这一说法表示质疑，可这的确是公司存在、发展的根本。从本质上来讲，世界上所有的公司只为一个目的而存在：那就是赚钱。日本企业家松下幸之ใ助说过：&ุquot;企业家不赚钱就是犯罪。"๙
在成长的过程中ณ，年轻人难免遇到很多挫折，但千万不要因为ฦ一时的不顺心而自暴自弃，不要四处发牢骚,ไ不要以为ฦ自己是怀才不遇，当有这种想法的时候不如回家认真地看看自己้，好好地想想自己้是不是千里马，想清楚了，心里就会平静多了。
1999年，郭台铭一口气吞下了华升、广宇等企业，进行逆向整合，使鸿海精密发展成为鸿海集团，由á地区性大工厂摇身一变成了世界级的大企业。
类似的例子还有很多。那ว些拥有巨เ额&ุquot;薪水"的富翁们，不但每天继续工作，并且相当卖力、精力充沛。他们为何还要这样做？是为了更多的钱吗？
羚羊们对它的话仍旧嗤之以鼻："๙你说的那是以后的事情了，至少现在我们可以不去管它。如果整天担心这担心那，生活还有什么乐趣呢？"๙
这一次，几乎所有的羚羊都懈怠下来，它们悠闲地漫步在草原上，天天早ຉ睡晚起，过着贵族一般的生活。渐渐地，羚羊们都变得体态臃肿、反应迟钝，它们奔跑的能力在一点点地退化。
有时可能ม觉得自己有很多缺点，像凯莉就时常想到自己้的不足之处：做事粗心，不够专注，没能把握好升职的机会……想着想着就钻了牛角尖，觉得自己一无是处，心情沮丧极了。能够反思固然是好事，但不可总是强调自己的缺点，忽略๓优点。其实别人眼中ณ的凯莉，做事麻利，为人单纯，脚踏实地，和她的自我判断ษ完全两样。其实缺点未必不可以转化成优点的，总想自己้这也不行、那也不行，当然会无端增添压力。
假如能ม学会取舍，学会轻装上阵，学会善待自己้，凡事不跟自己较劲，甚至学会倾诉、发泄、释放自己้，人还会被生活压趴下吗？
第四招：学会和老板&ุquot;talk"。"๙沟通"๙是一些白领的弱项ำ，和老板"沟通&ุquot;๙，相信那ว是更多白领的弱项。可是如果老板根本不知道你郁๗闷的理由，那ว郁๗闷不就白郁闷了嘛。找到เ解决问题的关键才是明智之举。
33๑54๒%——"๙对工作没有热情"๙导致了林林总总的"๙职场通病"；