至于为啥都是0点更新，当然是为了求票啊！更晚了你们都把票投给别人了啊摔！
希望大家遇到เ的老板都像裴总一样慷慨大方；
“裴总很高兴，但他说这个ฐ视频必须用‘本月新游推荐’这个栏目来发，视频解说词也不能ม改。而且，不能让观众觉得是在反讽，必须演技到位，发自内心的那种。”
“本月新游推荐”虽然是个专门用来恰饭的栏目，观众们也都心知肚明，但这么没底线地舔一款游戏，肯定会被骂的！
乔梁人傻了。
而且，因为这个栏目本身就是一个恰饭栏目，所以观众们也不会觉得这是在反讽或者说反话。
“怎么样，包哥，感觉这游戏如何？还有什么เ修改的空间吗？”吕明亮问道。
吕明亮迟疑了一下，然后决定如实回答：“很多人都觉得……这游戏有点枯燥了。除了林晚之外，其他人对这游戏都没什么เ信心。”
包旭没有立刻回答。
“虽说这游戏是裴总亲自设计，但总感觉……玩下去的动力不是很够……”
但实际的结果是，玩家们骂他个ฐ狗血淋头，这刀也没卖出去几把，伤了游戏的口碑还没挣着钱，这才是老板臭骂他的原因。
之前在觞洋游戏上班的时候，老刘是他的顶头上司。
“老刘这是刻舟求剑啊。”
那时候黄思博对老刘的情感可以说是很复杂。
反正买几张卡牌原画ฑ，随便买点新功能的模板给做上去，再定个比较低的价格，糊弄糊弄完事。
门口，几个装修师傅正在安装门脸。
下个结算周期的事情，就下个周期再说。
正门上方是玻璃幕墙，有一个ฐ巨大的不规则logo：
可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么难！
一个ฐ好的领导，就是能够最大程度地引导出员工ื的潜力和创น造力，而那些只知道压榨่员工的领导，只会将员工ื变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须ี的，可能只是一种筛选手段而已。
想到这里，吕明亮对裴总的崇敬又多了几分。爱好中文网
当然，应该也不是免费的，多半是掏了费。
完了，最不好的预感成真了！
裴谦点进去一看，心瞬间凉了半截。
“呼……淡定。”
没辙！
“我不拍了，行吗？”
他无法说服系统！
“我不当主ว演了！他们爱找谁找谁去！”
难不成你希望看到一个周扒皮一样的主ว角做老板，让所有员工ื996你就开心了呗？主角就不傻了呗？
别把那种毒鸡汤的成功学和管理学往我这套，把员工当奴隶的管理手段，用狼性和画ฑ饼来忽悠员工的伎俩，我很唾弃。
老板多给钱，