1994年8月，正是安徽最热的时候，也是八里塘施ๅ工最热的时候，来自澳大利亚的煤矿专家一行八人在合肥市副市长邵林笙的陪同下来到了新集。
1991้年，勘探队伍先后进入花家湖和八里塘。
没关系，我们慢慢上。刘明善说。一行四人，一级、二级、十级一层、二层、三层渐渐的，有人感到了气力不支。听到เ有人喘着粗气，刘明善说：毛蛋孩子，我来给你们说个笑话，从前有个ฐ老县长
10月15日，新集煤ศ矿筹备处正式撤销，淮南市委随之成立新集煤ศ矿党委，刘明善担任书记。新集煤矿打造了自己้的心脏ู，巨人即将站起。
激情燃烧，难道只是青年人的特权？
英雄是被逼出来的。当走投无路时，是置之死地而后生的时候，什么都无所顾忌了，英雄就这样产生了。命运往往公正而微妙。依靠政府财政和银行贷款，加之多方筹措，刘明善缓解了创业初期的基本资金问题。当时，中国内地正在热播中国香港1้9๗83版的《射雕英雄传》。有人看了电视剧后，戏称因为忙得顾ุ不上个人仪表的刘ถ明善的队伍是丐帮，而四处借钱的刘明善则成了名副其实的丐帮帮主ว。
天黑时，陈国忠三人扑打着满身积雪，走进了草屋。刘明善把饭送到身边，他们还是趴在桌上一动不动。看着三人冻肿的双手，刘明善心疼地说：尽快买几副军用手套吧。然而，大家依然热情高涨。刘明善绘声绘色地给众人描绘着：荒野之ใ上，哪儿会竖起井架，哪儿会建起矿井大家觉得似乎明天就会有一车车煤从地下源源不断ษ地被运出来。愿景使人激情燃烧！
淮南千里煤海，为ฦ什么新集是重中之ใ重？这是站在今天对新า集现象进行思考的切入点。
你安静地离开，给你个副局级如何？而刘ถ明善则坚持要把是非弄清。
有领导说他胡闹，有中层说他收买人心，甚至有矿工也不理解。1983年，他找到矿务局，提出增加6๔30人，增产20万吨，同时井下采煤改为四六作业制，缩短工时，还可提高劳动生产率。
自古以来，凡有凤凰栖息的地方แ，都被视作风水宝地。五经之一的《尚书益稷》篇说：《萧韶》九成，凤凰来仪。悠悠千年，凤凰的传说愈演愈烈，但并没有什么金银财宝从地底下冒出来。tenluo
而故事的名字就叫：黑金红流。上部托起太阳的人：开疆破土创辉煌
新集贡献：进入中国纳税500强
7月，胡锦涛在安徽省省委书记卢荣景和省长回良玉等陪同下来到เ了新集。
红色是阳光，积极向上，代表着创น造和开拓；红色彰显着激情澎湃、奇思妙想；红色传递着热情、开朗与自由á，富有情趣；红色表达着真诚信任、感染四方；红色高度乐观，坦诚沟通，创造着和谐与融洽。而煤炭是黑的，黑色的煤ศ炭恰恰是凝聚新า集的载体，是新集合理存在的前提；黑色的煤炭烧出来的红火，驱走了黑暗与酷寒，给世界带来光明与温暖。
还有一个值得欣慰的是，能ม有机会将教育管理研究的视野拓展到服务对象的具体管理实践中，因而能引更切合实际的、更深刻๑的思考，为企业、为社ุ会更多、更好的智力服务，不能不说这是作为ฦ一个教育培训机构管理者的一大幸事。
创น业伊始，新集的第一任老总刘明善就勇于开风气之先，把自身置于新า观念、新模式的风口浪尖上。20่世纪8๖0年代，中国煤炭行业的矿建现状是投资无底洞、工期马拉松、还贷如做。一个年产300万吨的矿井，矿建工期大体需要十年，新集一矿仅用了三年半就建成了一期工程，在坚持正常生产的情况下，改套扩建为ฦ300万吨，只用了一年零二个月。而当年在刘谊直接领导下的二矿建矿度则更令人吃惊，仅用了常规建矿三分之一的时间三年零三个ฐ月，即完成了3๑00万吨矿井的建设任务，并当年投产当年达到生产设计能力！新集在省市领导给传统煤炭管理松绑政策的支持下，以项ำ目法人责任制，走出了一条煤矿建设投资省、工期短、达产快、效益好、技术先进、还贷能ม力强的新路子，被作为ฦ全国煤矿建设的范例载入《中国能ม源政策》，在中央举办的辉煌的历程建国五十周年成就展中，新集作为全国第一家运用市场机制建设的现代化矿井，荣列中国煤炭工业的十项第一。这是新า集的第一次范式转换，实现了新集的第一次跨越。
熟悉中国商业当代史的人都不会陌生，1997~1้998年，正是中国的国有企业进行有史以来最大规模改革的时间。提起这段时间，人们会记得当时的朱镕基副总理在电视机前的频๗频亮相；也会记得一夜之间成千上万的工人下岗；也会记得中国经历了这次阵痛，必然会站起一大批精干的大型、新型国有企业。
199๗8年，中ณ央提出了国有企业三年改革目标，进一步鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工ื程，国有企业改革取得了较大进展。对煤炭行业而言，国家实行下放、关井、压产的政策。包括新集在内的九十四户国有重点煤矿以及随煤炭上收的20่6๔个企事业单位全部下放地方管理。并对关井、压产工作做出了部署和安排，有关取缔、关闭非法开采和布局不合理小煤矿的范围和相应政策已๐经明确。同时，积极落实抓大的各项政策措施，推进国有大中型煤ศ矿的改革与展。
这正是新า集改革的