“不过，石总真要买，我倒有个ฐ两全其美的方法。”袁道鸣说到这，故意卖了关子，盯着石知宇的眼睛。
“您不仅是在借钱给我，还是在救我的命，救锦盛天成的命坦白说，我只需要20่0万，2๐00่万对您郭总来说，那ว还不是九牛毛喂，喂，我这边听得到，郭总，听我说，喂，喂——”锦盛天成公司总裁袁道鸣疲惫地放下电话，屁股坐在了北五环外某破楼楼ä顶的围台边缘上。大雨过后的楼顶ะ围台上有些许积水，他浑然没有感觉到臀部的裤子已经湿透。
第章风暴来临1
300万的款是打出去了。在打之前，石知宇开了个会，会议仅限于鑫星集团的高层，并让助理通知于喜红参加。于喜红说在上海，合适的话让她部门的迟副总经理代为参加。迟副总经理，名迟翔，于喜红的心腹，最近几个ฐ月，鑫星集团教育事业部的日常工作，于喜红充分下放给了这个ฐ33岁的北京男人。不出意外的话，于喜红离开时会将推荐接班人的名单上写下迟翔的名字。谁都知道于喜红在高层的底，也都明白她说话的分量。对于迟翔，石知宇的印象是，业务能力般，人情世故圆滑，这种人是比较适合鑫星集团这样的大国企，但未必适合石知宇的胃口。石知宇直比较倾向于敢闯敢干敢承担责任的创新性人才，作为老总，他比任何人都了解鑫星集团的优势和缺点。
在愈来愈成熟的商业竞争中，鑫星集团作为ฦ非垄断行业的大国企，就像个年久失修的大坦克，看上去很有战斗ç力，但内部ຖ的组织结构已๐经老化，又不能次性来个大换血，毕竟牵涉到很多根神经。在很多战斗中ณ，外企因其比较成熟的商业经验以及职业规范，往往会打品牌和技术牌；民企因其缺少成熟ງ的市场运作规范，又没有充足的资源，多是从零开始，在夹缝中ณ打天下，更偏重于人的因素，往往会打人才牌；石知宇想了想自己手中的牌，是有不错的资源，也有张不错的民族牌，但消费者已经越来越认可实际的消费体验，民族牌的威力已๐经不如当年。而更让石知宇担心的是，鑫星集团的销售在近两年拿单过程中ณ，越来越喜欢打政治牌了。
比如这个迟翔，到了地方，往往暗示自己是高干子弟，再加上他的姓特殊，很容易让人产生联想，估计于喜红也默认了这点，甚至曾有关系不错的老客户在石知宇处打探事情的真假。石知宇明知迟翔在忽悠人家，但也不便明说，私下倒给于喜红提过醒，让她转告迟翔注意影响。但于喜红反馈的是，迟翔自己没有说过，都是大家猜疑的，主要是他举ะ手投足间有股高干子弟气息，长得也不错，看上去像个人物。事情也只能ม到这了。不管怎么เ说，他们部门的业绩太过突出，作为副总经理的迟翔，是有权利享受业绩带来的荣誉。
于喜红参加不了，让迟翔参加，其他人会感到เ意外，毕竟级别上还是有点差距，因此石知宇让助理又通知了法务部ຖ的两ä个律师也参加。这样坐在个桌子前开会，也就顺理成章了。
会议开始，石知宇就把加强教育机研发投入以及完善内容建设的议题提了出来，所有人都没有感到奇怪，毕竟这个ฐ新领ๆ域拥有广阔的市场前景。直到会议快结束的时候，石知宇抛出了那个合同，大家才感到เ意外。点征兆都没有，困扰鑫星集团教育机的内容资源方面的难题，就被桌面上的那几张纸给解决了，但大多数都表示这是个不错的方法。
出乎ๆ大家意料的是，迟翔提出了不同的声音：“这么做治标不治本。”
石知宇明白，迟翔这么说，是怕这300万从教育部门经费中ณ出。在石知宇的眼中ณ，个人是否富有，不在于你挣了多少钱，而在于你花了多少钱，会花钱的人才会挣钱，老是盯着自己้口袋的人，心思都花在了内部ຖ的小九九上了，哪有精力和机会去外面挣钱？石知宇打消เ了迟翔的顾虑：“300万用两年，我看，值。两ä年时间，我们要加强内容资源方面的建设，做好教育软件的研发，力争用二年的时间做到拥有国际流的拥有自主ว产权的教育机！另外，为了更好地配合教育部的工ื作，我建议公司要组织最优秀的团队，尤其是研发售前售后，定要向客户提供最高端的科技成果和最专业的技术支持。这些人才可以从外边招聘，也可以从内部调整，人力资源部门要做好相关工作。对了，请法务部的律师看看，那个合同和字据有没有问题？没问题的话，会儿就把款给人家安排了吧。这个ฐ款，集团出。集团给大家提供最好的条件，你们要好好用。”
第二章博弈的关键17๕
说到这，石知宇决定敲打敲打迟翔，“平时里，要集团干嘛ใ？集团就是为各部ຖ门各个事业部购买粮草弹药，给大家做好后盾，关键时候，需要打仗的时候，需要大家顶上去冲上去的时候，在坐的诸位，定要全力配合，来之能ม战战之能胜！当初我们伟大的毛主席为什么เ能ม打下天下？除了出神入化的战略战术外，就是个不怕牺牲的精神。当然了，我们现在处于个ฐ和平年代，上前线冒着枪林弹雨的事情是没有了。但是，商场如战场，我们任何项技术的落后，任何个细节的疏忽，任何位同志有私心杂念的话，我们势必就会被淘汰出局。现在，教育是个新行业，技术的落后以及资源的缺乏，已经让我们的