齐一鸣以及廖怀仁专程来到离达里诺尔有一段距离的1้12师3๑36团的临时驻地，他们这段时间已经从达里诺尔接受到了12๐0辆99๗式主战坦克，虽然其他的车辆并没有齐备，但是作为装ณ甲团，坦克对战是他们的主ว业。
但天朝三十年军工ื展的所有成果自己้倒是能够，可即便如此也并不乐观。军工业是工业生产中难度最高的一个ฐ类别之一，考验的是一个国家制造业的综合水平，木桶效应下，一个短板都无法支撑起高性能的武器装备，更何况现在刚经历完十年动乱ກ没几年的天朝，缺钱、缺人才、缺妥善的管理模式、更缺经验。
虽然齐一鸣教会了赵院士如何“上网”，不过还有相当多的问题赵院士会找齐一鸣帮着解决，从一些具体的技术问题，到下一阶段最重要的架设中国自己的万维网的级计划，很多事情赵院士不会去找廖怀仁这些官僚们，而是找能够靠基地资源的齐一鸣。
毛熊当然避重就轻，一件都没有应，不过后来随着双方的不断试探，尤其是勃列日涅夫这个强硬派挂在任上之后，双方大为缓和。这一时期兔家搞得是一种葬礼外交，毛熊家死了大官，兔家就派个大官去吊唁，顺ิ带联络感情，结果毛熊家一个接一个的死，两边的关系就越来越缓和。
廖怀仁微微有些激动，道“先调出这三十年生的大事吧，用编年的形式。”
还没等进来的几个ฐ严肃中年军装男开口，齐一鸣道“你们谁能告诉我这是哪一年？”
“曙光计划第一次桥门架设试验，开始——”老院士看着那从外国进口的计算机上的数据，谨慎而激动地出了命令。
齐一鸣很肯定，八十年代的中国学子有可能是各时期内学习最强烈的一批人了，他们大都有那么一些读书都读不了的悲惨经历，在重新获得进入学校的机会后，更是十分珍惜。穷困的生活以及仍旧ງ还显得伟大的想，让这个年代的学生们很多都是抱着为ฦ了建设一个强盛国家而努力的。私心考虑的少，公心考虑得多，他们的学习动力远比后世喊着减负却实际在戕害自己的学生们强得多。
利用基地的强大能力，每日数万册书籍被印刷出来，它们中大部分都是自然科学方面已经堪行的主要内容，甚至连习题集这样的东西都存在着。当然也有齐一鸣专门挑选出来的，认为特别重要的，需要告诉提前的一些学科通论也被大量印刷็，准备送入市面上。例如教育学理论，这一时代的填鸭式教育有好有坏，全面肯定和否定都不是正确的。但现实是这个ฐ时候中国教育没有形成自己้的最终形态，那种畸形的应试教育以及有着诸多问题的教学方法也都没有最终形成。齐一鸣借着自己้的特殊位置，专门让952๐7工程文化教育中ณ的文化教育委员会，整理出了大量有关教育学的专著。尤其突出培养学生的个性和创造力，并且在教育道德规范中，不仅要求学生们尊师重道，更要求老师们为人师表。
三十年后那些可怕的老师校长们的存在，一度让齐一鸣庆幸自己้没有生在三十年后，他上学的那个时代虽然谈不上多么幸运，但是教师们还大都靠谱，无论水平好坏，良心上还及格。
当然这里也需要不少政策面的支持，齐一鸣也在写报告准备呈交上去。自己虽然无官一身轻，可是因为9๗527工ื程的存在，他说话是有效能的，何况他自己来自后世，有着不少的切身感悟，政策制ๆ定者们会着重考量他所说的话的价值。
除了教育之外，另外一项齐一鸣格外关注的就是工商管理领域的东西。大天朝搞建设搞实业有着不少的优势，人力成本低、环境成本低、政策资源雄厚等等，可是反过头来看，这些东西都是不可持续的，工资总不可能一直很低，当雾霾出现人们不再容许污染企业的存在，政策更不可能永续下去。所以，拼创新า、拼概念、拼管理才是真正的各行业的可持续展之道。
八十年代的大天朝对管理学还是很懵懂的，甚至懂ฦ得一点弗雷德里克?泰勒管理学之父的就算是稀少了。至于那些注入并行工程、零存货管理、完善客户关系等等之类的东西，不要说方兴未艾，在中国连个概念都没有的。
齐一鸣后世接触过不少这样的东西，更知道一个ฐ真正的管理人才对于中国这样本来就存在一定优势的环境有多么重要的作用。管理学并不是增加量的问题，而是提高效率的问题，明明一个企业引入先进的管理模式，可以创造1้个亿的产值，可是满足于落后的模式只赚1百万，那种沉没成本高的吓人。
中国已经走过一遍这样的路了，齐一鸣回到了八十年代，所以完全没必要再搞了。
除了同样刊â大量的相关资料著作之ใ外，齐一鸣还要求集中进行对尽可能ม多的企业管理者进行再培训，在更多的高等教育院校开放类似的专业课程等等措施ๅ。
就齐一鸣自己的经验来看，管理学虽然看上去偏文科，但也是要靠悟性的。当初他上学的时候，同样的知识，所有的学生都在学，可是最后毕业之后成长为企业高管，做到呼风唤雨的终究是少数。齐一鸣也不指望所有人都变成级经理人，至少专业一点，不要像这个时代那些越来越不靠谱的国企干部们一样搞得国家反而要为他们擦屁股就是。
忙着这样那ว样的东西