“这就对了！而且，我可以请奚颜帮帮忙去与银行**部联系一下，以前前台追帐的事不都是她来做的吗？另外，我已经提醒田à恬了，让她和其他饭店联系一下，这个人不会只在st作案。”夏商说。
终于将资料é都整理好了，夏商也整理出一些思路，黄悦正好拿着一个ฐ单子过来，愉快地说：“叮咚！咱们皇家会所的第一个订单！”
工程部的程总监说：“康乐่部的装修，现在主ว要是改水电å、布线、布管，所以现在较慢，但绝对不会影响工期。但是，如果餐厅要同时装ณ修，那么第三笔贷款什么时候到เ？否则ท会比较麻烦……”在任sir的冷笑中，程总监闭了嘴。
“很不错，整体水平都是上升了的。”韩雪把评分统计表递给了陆彦涛。
俞静和奚颜只用了一天的时间就把细节考虑周全了，列出了细致的评判标准，以及比赛规则，又按排班表制ๆ定出了每个人竞赛的时间。比赛将在周四和周五举ะ行。
要说完全没想过，也不是，只不过以田à恬对夏商的了解，她认为不会。这时手机响了，是前台有事，田à恬忙吃了几口，就离开了。
“我正希望藉由á此来完善前厅部ຖ的奖励制度，这样才能有效地激励员工ื，调动员工的积极性，因为奖励制度是管理法宝。由于前台一直没有一套合理的奖励制度，只有惩罚的，导致员工流失得很快，工作压力更大也更辛苦，却没有相应的奖励，现有的员工ื都呈现出疲态。以前也出现过员工与旅行社勾结的事情，虽然当事人被开除了，但我们不只是要杀一儆百，更应该在源头上杜绝这种事情再次发生。而杜绝的方แ法应该就是奖励制ๆ度！”陆彦涛๙表示ิ赞同。
听到康俊逸的声音，让夏商感到เ一阵轻松：“我马上发到你的邮ุ箱，注意查收。”
“还可以。”杰克看向陆彦涛๙。
夏商一愣，定睛一看，那ว个正在向上的身影正是白墨涵，怎么会？
其实在我们st，员工们也有这样的争论，很多新า员工总是去攀比哪家酒店的工资高，而不是去看哪家酒店的升职空间大，所以新า人在一年内的流失是最多的。
夏商露出鼓励的笑容：“挑剔的人都是完美主ว义แ者，只要摸对了他的脾气，就会好办的。”
他对夏商说：“布草的样品已๐经到了，白总说让你先挑出几款报上去，他再决定。”
“不了，我也有尊严å。”说完，孟令怡打开了车门，走进了宽大的院落。
康俊逸的眼神闪烁了一下，是的，他关注st，甚至比关注hy还甚。不过他掩饰地笑了：“虽是同道，又是对手，自然会关注些。不过今天我们的人力资源部ຖ还打来电话，和我说st将派人到เ我们的行政楼层学习呢。”
夏商站了起来