高胜翔：“好的。”
ppt上的分析都讲解完毕以后，雨霏环视了一下在坐的参会人员，说道：“资料各位部ຖ门领ๆ导已๐经看了，今天我们要讨论的议题是，是否有必要成立自有的快递团队，之所以有这个ฐ想法，主要是因为ฦ这几年来一直有用户投诉快递服务质量的问题，比如，送货慢、送货不到位、包装ณ破损、态度蛮横，甚至还有丢â货的情况，虽然相比淘百来说，我们所涉及到เ的关于物流运输方แ面的投诉很少，但我们的商品每件都价值不菲，有一件产品在送货环节出了问题对于我们来说都是比较大的损失，现在我们有自己的客服团队是专门负责有提前预约的□□业务的，肯定无法承担那些不选择□□而直接要求发货的订单，但我们现在用的外包快递服务无法实现方便快捷的直接管理，处理起用户投诉和货品退换甚至丢â货赔偿等问题都相当的被动，所以，我的个ฐ人意见是舍弃外包的快递服务，成立自己้的快递投送团队，以保证用户可以快速、安全的收到货品，并且得到เ最满意的快递服务，两相比较的利弊肯定是有的，所以，想听听各位部门领导对这件事有什么看法和想法，大家都可以交流一下，给我个ฐ意见参考。”
云裳有点腼腆的笑了笑：“谢谢雨总，我会努力做得更好。”
雨霏之ใ所以不太喜欢和艾迪在私下里走得太近，是感觉艾迪这个女人野心很大，她心里有种隐隐的感觉，觉得她不会满足于现状，以她的能ม力她完全可以携带着自己的资源和人脉顺利的跳到เ任何一家竞争对手工作，更何况，她既ຂ然可以为了自己้来新า装ณ，也难免会为了其他原因而离开新า装。
云裳๙：“雨总，帮您订了份粥。”
管理模式上，新า装并没有设副总裁，所以事项ำ都由雨霏一手掌控，各部门总监是除雨霏之外的最高行政级别ี，直接对总裁负责和汇报工作，在总监之ใ下，根据不同的需求还设有项目经理、业务主管、各类助理等职位，层级不多，分工明确，一般情况下，下级直接向直属上级汇报工ื作，但如果对于公司有特别好的个人建议的，也可以直接邮件给雨霏本人，一旦ຆ被采用会有相当丰厚的奖励。
云裳也没多想，顺手把饭放到了桌上，正打算出去的时候，突然听到เ办公室的里边‘砰’的一声轻轻的闷响，好象是什么东西掉到เ了地毯上的样子，云裳一惊：莫非办公室里有老鼠？云裳大着胆子往雨霏的办公桌后边绕了过去。
雨霏：“我说了，不吃。”
皮克：“好说好说，看你走路这么别ี扭，也不习惯这样的穿着吧？”
云裳๙：“好的，下次我会注意，午餐……您吃什么？”
云裳：“抱歉，我穿不惯套装和细跟鞋，上次把