祖先发明了文字，可称为一项关系后辈发展的重要发明。多少前人的经验，随着生命的消失，让其智慧也随风散失。终于有人意识到，必须要发明一些文字符号，把经验与教训记载下来，留给后世。
中ณ华传统文化中有一种以人为本的哲学。孔子说：“天地之性人为贵。”孟子说：“人之所以异于**者”。荀子说：“人之ใ所以为人者”。都强调人是第一本位，强调以人为中心。民以食为天。在任何一个ฐ村落，人们见面的时候，常常会问吃饭了没有？再过多少年，当这种问候出现在人们耳边的时候，依然会让人感动。现代市场经济中，同事之间的问候，也关心着对方的饮食起居。这种文化习惯，在中华大地上沉浸的如此之深，令别ี的民族不得不惊奇。欧洲、美洲、非洲和澳洲人也会有这种关怀，而这儿的民族表现得如此淋漓尽致、如此体贴和细腻，这种温馨与和煦，在别处是不多见的。与此同时，有利必有弊。弊端就是消耗。如果有一天，这儿的人、这儿的企业减少了内耗的习惯，真不知道会出现什么样的奇迹与成就。有国家说要成为世界的领导者，其实，最大的可能是，机会还是在东方的我们这儿。
在几十年的光阴里面，从童年开始，对卢宏健而言，他以后的人生，只有他经过之后，才得到体会。那时候，他只知道，希望未来会很美好，如果功成名就，做出一点事情，也不错。
棋逢对手，一般不伤和气。一些高手，在适当的时候，也会留แ一些余地，只去享受这个切磋的过程。在现时代，如果有时间，和三两位朋友能够静下心来好好下几盘棋，也是不错的休闲方式。
在二十二世纪，心情开朗的人，总会受到เ很多朋友的欢迎。不封闭自己้，与外界保持着交流，是一种美妙的生活方式。向朋友敞开心扉，也能得到朋友敞开的胸怀。几乎ๆ所有成功人士，都保持着开朗的心境，乐่于与别人分享，保持与对方的尊重。这样的人，总会得到不少有益的帮助，也有利ำ于开展事业。很多人做生意，主要是考察对方的人格，如果对方的人格与价值观都不错，乐于与别人分享，乐่于帮助别人，又有有效的执行能力，他们会愿意与这样的人合作。一般情况下，少与别人交流的人，别ี人根本不知道对方在思考些什么เ。因为陌生，一些隔阂自然就产生了。保持开朗的心情，总会得到很多朋友，容易成就一番事业。值得注意的是，与人交流的过程，是一个互相尊重的过程。开朗人格与艺术并不排斥。一家公司，如果给客户充分了解到เ本公司的价值观和理念，容易得到客户的青睐。因此，首先要表达出公司自己的价值观，这属于公司文化的一部ຖ分。不少公司会把价值观写在公司手册里面，并且让这种理念在公司内部充分响应、充分执行，形成一种看不见摸不着却非常重要的气氛。这种心理契约，同事之间共同遵守，形成了长久的公司文化。有些公司不喜欢把价值观写在手册里，只做不说，或者多做少说，这也是一种公司文化，只要适应着公司的发展需要，就是不错的习惯。这世间的美好，在于交流与沟通。能够集合那么多同事一起做事，也因为ฦ有着良好的言语交流。社会能够正常运转，也因为管理部门与民众有充分的沟通。如果有一天，管理部门与市民之间不清楚对方在想什么，那就非常可怕了。在任何时期，开朗人格都是人们所需要的人格，在新世纪的网络购物，卖家与买家之间如果缺少文字交流，根本无法达成交易，开朗的心境已๐经是顺应时代发展的一种不可缺少的健全人格。
工作累的时候，就需要休息。休息的目的，也可以说是为了更好的工作。就算是一架机器，也有保养的时候。做为活生生的人，更需要休息与休假。几乎ๆ可以承认，所有努力工ื作的结果，是为了好好地享受生活和休息。人苦苦奋斗几十年，为了得到一个ฐ舒适的晚年。
任何时候，都需要一些能量的储存，如同人的身体，也需要一定的营养。在休息的时候，营养会充分消化，参与身体的新陈代谢，让身体的机能ม得到修复。如同一张弓，只有拉开弦，才有可能让箭发射出去。飞向太空的火箭，对燃料的储备也要精密的计算，能ม量不够的航天器，结果只能是失败。
管理是一种职位，是一种职业角色行为。在职位之中，得到别ี人的尊敬与认可，主ว要来自于职位。一位管理者让人们了解到เ他的艺术情怀、个人喜好、审美标准，体现了他的个体价值。这种个ฐ体化的体验，主要不来自于职位角色。做为一个活生生的人，总有他的美好之处。这一份美好，属于可爱和尊贵。因为ฦ他脱去了职位的面具，从而获得一种真正的尊严。人的价值，其实相当微妙。一些人赚了很多钱，却不知道如何去更好地使用，他的价值要打折扣。人的价值有时候与财富关系不大。一个浴血战斗的战士并没有多少钱，却舍生忘死、保家卫国，他有极大的人生价值。一些人并没有什么เ职位，却一直给予别人一份美好和关爱，别人因为她而变得重要，也体现她的人生价值。价值观其实对一个人的影响非常重大。一个兴旺的家族，总有着一些不轻易告人的核心价值观，并在家族成员中得到เ体现。人本学派的学者认为，任何人都有他的尊严和价值。人之所以成为人，总有他的尊严和尊贵，这与财富、职位、学历、成绩的关系不大。