人生的过程，总会留下不少记忆，不知道有没有可能让这一份记忆留แ存着，让有价值的经验与信息保存一下，给自己一份确认，对自己的一份尊重，也让阅读到เ的朋友，得到一些启发和体验。卢宏健相信，人生是一本厚厚的书。面对着生命的旅程，很多事情，都渐渐变得渺小，这属于生命中的一份美丽。
他需要把自己那么เ多年来最宝贵的精神价值，经过冶炼，形成审美形式，呈现给别人。这是一个很费精力的系统工程，需要放弃很多自己้不需要的价值观，也需要重建自己必须拥有的人格结构，其间的艰辛，只能自己体会。在他写作的时间里面，他会如同一位炼矿工程师，成果交给读者，让读者获益的同时，他自己也会获益。在一个家庭里面，父母关爱孩子，让孩子成长和获益的同时，父母也会获益，而且父母获得的益处比孩子更大。对于写作者而言，也是一样。
这些年，方老师已经成为一名出色的高级社工，深得居委会和社ุ区居民的尊敬。六十多岁的她，已经退休，开始安度晚年。居委会多次想把她返聘回来，她都婉言拒绝了。
她说，我的女儿的工ื作，也需要我的一些配合，我花在家里面的时间，需要多一些。
在家里，儿子卢小鹏事业有成、家庭幸福。在公司，同事与下属能ม够积极的应对着工作，保持一种上进，卢宏健并不吝啬对他们的培养。然而，对于他的这个职位的未来人选，却是慎之又慎。这个ฐ职位，需要得到很多人的支持，董事会也要同意。那一年，韦源泉辞职之后，董事会对卢宏健考核了很久ื，经过种种考验，才同意他接任总裁职位。董事会曾经考虑过多种方案，包括通过猎头公司聘请新总裁é。毕竟，这个职位不得不慎重选择。
在五年前，卢宏健有位年纪比他大三十岁的老年朋友去世了。去世之前，朋友们依依不舍的和八十四岁的他道别，围着他的朋友都纷纷表示自己很难过，舍不得他离开。
对于卢萃英而言，父母给小宝贝最大的礼物，就是告诉幼小的她，是有着价值的。尽管如此弱小，却有着不可或缺的位置。这样的环境下成长起来的孩子，会比较自信，做事情切合实际，懂得表达自己้的心声和需要，会拥有自律的习惯，懂得自尊与自爱。这样的礼物，赠送给小孩子，很值得。
在以人为本的时代，只有把“以人为本”作为ฦ顶在脑门之上的价值观，才是适应社会发展需要的文化习惯。文化不是企业管理的一种工具，它有着自己的尊严与位置，任何时候不可抛弃。在2146年，几乎所有优秀的服务行业，企业文化的健全，都做得比较好。一个ฐ企业的文化，其实是最高领导者决定的，某种意义上，他们都是文化接受者与传播者。企业文化对于企业运营中的管理，有着极大的稳定与激励作用，超过百年的大公司之中，都能体会到一种很多年沉淀下来的约定俗成的文化习惯。
空气免费，没有了空气，会怎么เ样？人会失去生命。人活一口气，因此最珍贵，尽管它免费，不需要花一分钱。人在社区中生活，有时候会遇到一些乞讨者，有些人会赠送一点钱物给乞丐，据了解，一位常做一些善事的富人，心情都比较开朗，也活得幸福，这位乞丐就是提供一个给富人行善的机会。人最珍贵，这位乞丐，也有着他的一份价值。一位致富之后的人，学会馈赠，实在是一种美好的生活方式。
其实，仔细思考，会发现，有什么เ比小孩的想像力更重要呢？小孩是未来社会的主人翁，首先要有美好的想法，才可能ม创造更美好的社会。在智力开发中ณ，把对知识的记忆与想像力的培养，两者结合起来，会更好。从小让卢萃英感到她受到เ家人的关心与关爱，这样的女孩，学习的时候，会更自律一些，工作的时候，也会提高效率和效益。这样的女孩，长大之后，也会很坚强，也会有勇气、能力和魅力。
和谐是社ุ区建设的需要。无论一个ฐ家庭，还是一个ฐ社区，甚至一个国家，乃至世界，和谐的生活是所有人类成员追求的梦想。对于一个ฐ家庭而言，有一个ฐ“新家庭守则”：第一，太太永远是对的；第二，如果太太错了，请参照第二条。据说，遵守了这个守则的家庭之中，夫妻的相处会非常和睦。在1972๐年，《时尚》杂志曾设立一百万元的奖金，说，谁如果遵守了此守则ท的家庭却不和睦，就获得此资金。三十年过去了，这笔钱一直放在杂志帐户里，利息达到一百零一万元。这也许可以给人类生活的很多领ๆ域参考。