“年轻人，你难道会认为我现在这个ฐ样子会很忙？太好了！对中国，我心里充满了好奇。我还真的有点想慢慢来了解那个巨เ大而神秘的国家。我期待你们明天的光临ภ。”哈里斯太太高兴地说。
王一嘉迎着哈里斯太太伸开的双手，轻轻地拥抱了她一下，说：“哈里斯太太，你真好！明天见！”
“好了，现在开会，我们这次会议主要是欢迎新加盟我们公司并担任行政部经理的王学龙王经理。在开欢迎会之前我们用热烈的掌声欢迎我们王经理的到来。”马副总经理看两人坐好，就宣布开会了，并带头鼓掌，一下子室内掌声一片。
王学龙连忙站了起来，先转身向身边的老总鞠了一躬，又转过身子面对下面的员工鞠了一躬。嘴里一边数着谢谢领ๆ导。谢谢大家。待他坐下来，掌声也停了下来。马副总经理就先请姚â总经理言。
姚总经理不慌不忙地喝了一口茶，把茶杯慢慢放在桌子上后，接过马副总经理递过来的话筒放在自己的面前，又调整了一下话筒的高度，再咳嗽了一声，室内一下了充满他洪亮的咳嗽声，也不知道他是清嗓子还是试音还是提醒大家，或者兼而有之，然后才开始了他洪亮的言：
“……象王学龙这样优秀的人才加盟到我们公司，虽然是他看得起我们，但也是与我们公司雄厚的实力分不开的。当前的市场是竞争的市场，没有人才谈不上竞争，而人才的吸引和留แ驻需要一个良好的环境，不只是经济实力，也就是人才工资收入这个ฐ硬指标，还有企业对人才是否尊重，是否放心让他大刀阔斧ร地工作等软指标。只有企业人才的环境好，才能ม吸引更多的优秀人才到我们公司来，我们的公司才能更好的展，展了才能吸引更多的优秀人才，于是企业再展。只有进入这个ฐ良性循环，我们才能在竞争中立于不败之ใ地。那么怎么เ才能进入这个良性循环呢？啊……”姚总经理停顿了一下，拖着尾音，眼睛在主席台下面的人群中巡ำ视着，似乎在寻找什么，又似乎什么เ也没有注意。
下面的小小的议论声一下就停止了，姚总经理似乎ๆ才满意，收回扫描的目光，继续说道：“啊，这个问题我思考了好久ื，我想在位的各位也想过这个问题。我认为要实现良性循环两个ฐ方面都得努力，第一方面就是我们企业方面，我们要给优秀人才高的收入，在工作上不牵制ๆ他，放手让他干，有一句熟话叫‘疑ທ人不用，用人不疑ທ’，就是这个意思。这就需要我们公司的领ๆ导，包括公司老总，部门正副经理，班组长甚至所有公司员工ื尊重他们，爱护他们，帮助他们，让他们的聪明才智得到充分的挥。当然在座的各位都是各方面的优秀人才，不是说前面加盟的人才就不是优秀人才，只有后面加盟的人才才是优秀人才。既然大家都是人才，那我们大家就要相互帮助，在企业形成一个和谐、团结的企业氛围。”
说道这里，姚â总经理笑了笑，咳嗽了一声，说道：“第二个ฐ方面也就是优秀人才本身，你加盟了我们公司，说明你就是优秀人才，说实在的不是优秀人才你也进不了我们公司，我们企业是长沙市高技术企业，是本地的明星企业，想进来的人很多，但能ม随便进来吗？对于优秀人才，我们敞开大门请进来。比如象这次引进王学龙王经理，二三天就确定下来，今天他就开始正式上班了。而要不是人才的话，就不可能进得来我们公司。这次应聘行政部经理的有五十多个，除了王经理其他人就被我们拒之门外了。”
姚总经理继续说道：“既然你作为我们公司的人才引进来了，我们企业又保证好的工作环境，那你就要以企业为家，想企业之所想，急企业之所急，一切以企业的利益为先。一个ฐ人的知识和能ม力是多方แ面的，我们看重优秀人才，不仅仅是人才的工ื作能力，工作经验，还要包括他们的社会经验、社ุ会资源，所谓社会资源也就是我们平常所说的社会关系。所有这些我们企业都需要。”
王学龙一愣，沉思了一会儿。姚â总的话还在继续：“一个人对企业是不是能挥或挥了人才的作用，还看重他们与周围的人的适应能力。一木不是林，万木才成林。我的意思就是你加盟了这个企业，你就是这个企业有机整体中ณ的一个不可分割的部分。你的一切都要服务于我们这个ฐ企业，就是工ื作之ใ余也要抽时间想一下，怎样使我们这个企业更好的展。怎么开拓企业的市场，怎么提高产品的科技含量，怎么เ降低企业成本，怎么使企业团结一心。”
姚总的声音有点嘶哑，他自己很快就感觉到了，他停下说话，一边看着台下的听众，一边把茶杯慢慢端到自己้的嘴巴边，大大地喝了一口，吞了下去，很快洪亮的声音又回响在会议室：“啊，另外，对于人才，我们啊，就算你是千里挑一万里挑一的人才，你还要听从公司领ๆ导的指挥，不要以为自己是人才就为ฦ所欲为，我们是私人企业，亏了赔了都得在座的各位自己掏腰包，不象国营企业有国家支持着。只有听指挥，企业才能ม令行禁止，才能集中有限的资源创造巨เ大的财富，大家才能财。窝里斗，同事之间相互看不起甚至相互拆台，这些都是企业的毒瘤。绝不允许出现，出现了也必须从根本上割除。只有企业展了，个人才能体现出来，人才能进