在谈到计算机的配置问题时，任忠发向克里夫提出了修改“产品解决方案”的意见，周建华则从技术角度向克里夫做了修改计算机配置的说明，着重谈到了修改配置的技术可行性和生产应用的需要等方แ面的问题，言之ใ凿凿、有礼ึ有节。
“关于这个而价格嘛，是公司定的。”克里夫耸耸肩回道：
“得！你牛！我也不跟你争了，就按你说的价钱吧！2个月后看结果。”陈科长无奈说道：
周建华上次因为ฦ临时改变了计划买了注塑机回去。匆匆忙忙没来的及采购拟出口的收音机元器件和一些必要的测试仪器。这次必须ี买齐备了带回去。
“哈哈……说了，学校那边没问题！”陈教授眉开眼笑地回道：
“哇！小周同志，你很有眼光嘛！”陈教授惊讶地说道：
这年头，一个小伙子准备好了自行车、手表和缝纫机这“三大件”，迎娶心爱姑娘的物质条件就基本够了。
“呃……”蔡雪英纠结地回道：
“我们就在剑城街上的，是做各类机电设备的维修和改造服务的，也附带生产一些电子类的产品。”钟民此时插口介绍道，他顿ู了顿又指着周建华补充介绍道：
“呵呵……张厂长。您就喊我小周好了。”周建华赶紧打着哈哈谦虚地说道：
周建华默默地从工ื具包掏出了一沓还没开封的“大团结”摆在了他面前的柜台上：
“你要买什么车？”中ณ年男ç员讷讷地问道。
“不过。这还不是最重要的原因。最重要的是，在企业里称兄道弟。容易让企业里其他的人觉得你们是一个小圈子，别人很难融进去。特别ี是对于刚ธ刚进入企业的新人来说，他们会觉得相互间称兄道弟的领导们是个ฐ重要的人际圈子，那这些新人为ฦ了能得到领ๆ导们的接纳，就难免花费很多精力用在融入这个圈子的人际交往上，而不是用于他们的本职专业上，这样的一种企业文化氛围，对我们技术型企业的发展是非常不利ำ的！”
“我们不是国营企业。在我们的企业里，只能赚钱、学技术、做事业，那些想将来从政的、或者是喜欢拉帮结派搞小团体的人，都不适合在我们企业里做，我们只欢迎那ว些能踏踏实实做专业、做事业的人。以后你们在选人用人的时候，特别是任用基层管理人员的时候，这一点一定要注意！”
“嗯……我决定卖3๑60元。”周建华想了想回答道，心说卖他们这个价，也就相当于他们一台机器百分之二的价格而已๐。按他们的计划供应价有百分之ใ十的利润来算，自己这就算是拿了他们百分之二十左右的利润了，有点多。但是，这么算起来的话。他们计划外销售的机器利润就能ม达到百分之二十五左ุ右，自己这个“电路板插件”就只拿走了他们百分之十还不到的利润，并不算太狠。
“是一个卖360่元！这些一共得卖3600元。”
周建华心想，一个ฐ企业还是得有些规矩的，没有规矩不能成方圆啊！称呼其实也是一种心理暗示，在一个企业里还是要尽量以职务相称为好，可以让每个人都能时时记住自己้的角色和职责。反之ใ，如果企业里称兄道弟的事多了，就容易失去专业和高效的工作氛围，好比穿便装ณ一样。容易使人在行为举止上懒โ散起来，那可不是自己想要的企业文化。
“怎么样？对这个ฐ“劳动合同”以及“保密协议”的事，你们有啥想法没？”周建华微笑着问道。
闵贵宝纠结地挠了挠头：“这么大的车间。抽根烟有啥关系……”
“就算你说的对。那也是将来的事嘛ใ……”
“可是我们的研究开发成果，最终就是体现在这么เ一块电路板上，如果我们卖的价钱低了，收不回研究成本，那ว我们就没法养活这么เ一大帮子人，也没钱法购置许多的研究器材，后续的研究就没法继续开展下去了，我们这个企业也就没法生存了，这样一来，许多需要我们提供技术服务的企业在关键时刻就得抓瞎了，这样的结果，对我们国家来说也是一种巨เ大的损失呀！”
“现在我们正在努力通过多种方式培养人才，并且正在通过与职业学校和大学科研人员合作的方式共同进行技术研究，有大学教授和他们的研究生参与进来，这些都是高级人才，我们还要为ฦ他们提供研究经费、买科研材料é和尖端科研设备……唉！这些都是需要投入大笔资金的事……其实，我们也是想通过我们的努力为国家的经济建设做些贡献。”
比如，许多企业都有自办的托儿所、幼儿园、小卖部ຖ、理发室、医务所、图书室、娱乐่室、食堂、澡堂、车队等等自成系统，稍具规模的企业还会办小学，少数较大的企业甚至有自己的中ณ学和技工学校。企业职工日常的基本生活需求在本单位内就能得到解决。
南都机床厂也是这样的一个企业。
果然，电车在中心广场向南拐弯后只开了4站就到了。这里街道上的人虽然没有中ณ心广场人那么多，但也很热闹，道路两边都是店铺，店铺后面的围墙里面则ท是各个ฐ单位的大片大片的居民房或办公楼或厂房，一层的、两层的、三层的都有，不像剑城县城里的房子大多是平房。
“小张啊！这设备真的没法用了，不到两个月就坏了两次！这还算是新设备吗？！”一个四十多岁身材壮实满脸胡茬的中年人对坐在办公桌后面的一个三十来岁精瘦的销售员说道：
李斌正在纠结之时，却见这俩人似乎忘记了自己้的存在，还在尽情地秀着恩爱，仿佛