“好，我总结一下。”程行长觉得关于改革的精神已经明朗，“下周，我准备出去走一走，但总体而言，我想经营性支行的改革主ว要从三个方面入手：第一，在经营性支行试行年薪制ๆ，进行激励约束机制的改革，干好干坏真正在分配上体现出来，而且要大幅度拉开差距。第二，建立真正意义แ上的客户经理队伍，通过机制创新促进营销方式的根本性转变。第三，可以在开区支行进行市场化改革试点，完全以新า兴商业银行的模式进行功能ม配置，在明确约束的前提下给他独立的经营权。当然，一切要有一个ฐ前提，这就是要有倍增展的度，改革的成果要能够实实在在地体现出来。”
“我想，主要有两ä个方面，一是我们经营性支行由分理处搬迁并改造而成，依然保持原有的经营模式，似乎ๆ与员工的心理预期不怎么适应；二是新า网点储蓄来源不很丰ถ富，但工商企业客户相对较多，我们的服务对象与以往不同，所以，我觉得应该把客户经理队伍建设放到เ重要位置，否则，感觉上一时局面难以打开。”吴立平有所准备，说的很流畅ม。
“嘿——”贾怡会意地笑，“你同学？”她知道自己同样有了一种别样的感觉。
中午12点，金碧辉煌ä大酒店的午宴准时开席，不一会儿，大家就格外尊重、平等、热络起来。从谢市长、开区管委会王主ว任，人民银行赵行长、分行程行长、重点客户一圈敬下下来，吴立平的情绪被彻底调动，他善酒的能ม耐也显露出来。感觉得出，程行长对吴立平的酒量和酒宴上的表现是满意的，吴立平需要这种感觉，他与这种机会和感觉已经久违了，如今，在众政要面前，他竟也充当了一种角色，与他们的距离缩小了很多。
想到这，吴立平觉得自己与谢取东在交流方式上有问题的，他猛猛地吸了一口烟，对自己้说，时间可以改变一切，而有些改变往往让人难以察觉。唉！时过境迁，许多东西就这样失去了，时间究竟是什么呢？吴立平越想越无奈。
“还没有，每天报纸都是先分给行长室。”门卫答道。
谢取东拿起自己另一部ຖ手机，正准备打，乘务员提醒关机的声音又响了起来。
分明是加力在拍打车窗！她这才看见谢取东满头大汗地站在车前，她随手拭泪。球架放放在了车子后排，谢取东与加力一起坐在副驾驶坐上。蓝梦飞仰过身来，帮两个人擦汗，没想一块纸巾粘在了谢取东的脸上，加力哈哈大笑。蓝梦飞笑着捡去纸巾，在谢取东的脸上吻了一下，加力赶紧ู把头凑了过来，索要了一个ฐ吻，得意忘形。谢取东摸了摸加力的头，说：小滑头！
不去做梦了！不去梦想爱情了！可以前为什么เ对这些是那么渴望呢？问题反反复复，无休无止，她何偿不想立刻清静下来，忘掉过去，但一切又怎么可能。
接到谢取东的电话，蓝ณ梦飞还在B市，那边的工程进展得很顺利ำ，而近日，阳光前程又中标一个ฐ开区土地整理和标准厂房建设的新项目，蓝梦飞虽然习惯了多面开花的工作节奏，但毕竟公司完全靠自己้打理，个中滋味只有她自己้知道。
吴立平把所有的领ๆ导一一送走，偌大一个场面就象一只泄了气的皮球，无力地偃在那ว里。酒店只剩下吴立平、陶拉、高级客户经理小叶以及办公室几个人，大家都已๐累็得精疲力尽。
这时，一个秘书模样的小姐走了过来，问：“请问先生，是用茶还是咖啡？”
“主ว要是分行员工ื的住房补贴款。”
她拿了热毛巾，递给吴立平，“什么事我都受得了，这么เ多年都过来了，你还不了解我吗？”
他的内心能ม够容纳这份感吗？
吴立平咬着嘴唇，不知说什么好。
“你这么聪明就不明白？他酒后开车，而且还是公车，会有什么结果？”
“吴立平是我的老同学，你的专业水平与我给你的份额是相称的，怎么เ样，你们开区业绩可好？”
“惶恐！惶恐！干！！”吴立平对这位当初由陶拉展而来的客户感到เ十分投缘。
两人就这样怔怔地看着。吴立平站在楼梯口，反倒象极了别ี墅的主ว人。