“好的！”
“好的！”
林辰起身，去冷柜那边拿了瓶他店里最贵的、卖不出去快要过期的玻璃瓶装依云矿泉水。
林辰起身，去冷柜那ว边拿了瓶他店里最贵的、卖不出去快要过期的玻璃瓶装依云矿泉水。
然后，老妈和林辰兄弟俩是坚决不信的，这位二叔说话聊天，就从来没靠谱过。
然后，老妈和林辰兄弟俩是坚决不信的，这位二叔说话聊天，就从来没靠谱过。
偏偏他爸又信了这个由á他从小拉扯大，当儿子来养的弟弟，真就逼着林辰辞掉工作跟他二叔过来接手便利ำ店。
偏偏他爸又信了这个由他从小拉扯大，当儿子来养的弟弟，真就逼着林辰辞掉工ื作跟他二叔过来接手便利店。
紧接着，对面出现一个ฐ和视频当中ณ一模一样的女孩。
“老板你好，我是来应聘店员的。”
“你好！”林辰按着视频๗当中的对话，点了点头：“你先自我介绍一下。”
“我叫张梅，以前的海红超市的导购员，做了两ä年……”
女孩和视频๗当中的回答一模一样，连表情动作都没有变化。
二人一问一答。
最后，视频๗当中，林辰是让女孩回去等通知。在vip之家，他却没那么เ做：“可以，你通过了面试，明天就过来上班。”
“好的！”女孩喜出望外。
上方แ，出现了一连串的文字。
总评分：46
优点：引导出张梅有导购方面的经验。
缺点：1้没有发现张梅责任心不足、2没有发现张梅事业心不足易辞职、3没有发现张梅口才欠佳……
提示ิ：1้短暂的应聘时间，应该观察和引导应聘者展现出她的表情、气质、体态、服装ณ、谈吐、礼节。2想要得到一个优秀的员工ื，首先要考察的是能力。3๑应该根据员工的家庭条件、性格，来判ศ断出员工是否具备长期留任。4责任心和纪律是一个ฐ优秀员工ื必备的素า质，需要通过对话来观察应聘者是否具备这两ä大素า质……
意念一动，张梅消失不见。
林辰拿起纸笔，写下张梅的名字，而后在旁边打个叉叉。
再拿起电å脑，一路快进到第二个ฐ应聘者出现。
而后，生成相同的场景。
和第一个ฐ一样，在显示ิ出总评分后，林辰写下应聘者的名字，在旁้边打个叉叉。
这都是没有达到要求的应聘者。
虽然员工挑选的评分不是对员工ื能力的评分，而是对林辰挑选员工ื的能ม力评分，但林辰