“你这话可是有些言过啊，董事长可是一直对你爱护有加，欣赏得很啊，他多次在董事会上讲，这个ฐ公司少了谁都行，就是不能少了天总，因为你撑着公司的半壁江山啊。”柳海ร平似乎ๆ很真诚。
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我笑了一下，“柳董，我很感谢你对我的抬爱。人贵自知主要的意思就是要知道自己้几金几两，对于我自己在这个企业里是否还能发挥一些作用连我自己้都没信心，也不要祈望奇迹发生，laທng费自己的时间同时给公司造成烦扰。”
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小曹说，“得了，你还是向你的莫如求婚去，我不入你的法眼。给，点菜。”说着，她把菜单递给我。
小曹说，“得了，你还是向你的莫如求婚去，我不入你的法眼。给，点菜。”说着，她把菜单递给我。
公司董事会现在已经出现了无信任、难协同、常内哄、不胜任等问题，对企业发展危害甚深。董事长秦凯和柳海平姐弟矛盾的实质就是产权争夺、股权争夺、控制ๆ权争夺，根源在于争夺资本话语权与最大收益权；这样也就引发了决策层与管理层冲突，体现为决策模式冲突、人本整合主ว导权争夺、沟通渠道不畅、团队构成与运作缺乏็匹配协同。资本意志、人本意志及其相互间的不和谐所蓄积的破坏力是巨大的，如果处理不当，将会引发企业高层之ใ间激烈的斗争，轻者使企业元气大伤，重者会造成企业破产。
公司董事会现在已๐经出现了无信任、难协同、常内哄、不胜任等问题，对企业发展危害甚深。董事长秦凯和柳海ร平姐弟矛盾的实质就是产权争夺、股权争夺、控制权争夺，根源在于争夺资本话语权与最大收益权；这样也就引发了决策层与管理层冲突，体现为ฦ决策模式冲突、人本整合主导权争夺、沟通渠道不畅ม、团队构成与运作缺乏匹配协同。资本意志、人本意志及其相互间的不和谐所蓄积的破坏力是巨เ大的，如果处理不当，将会引发企业高层之间激烈的斗ç争，轻者使企业元气大伤，重者会造成企业破产。
她和钟็明辉并不合适。第一，钟็明辉有自己้的家庭和孩子，稍有动作，牵扯的是很多的人，他不可能离婚，莫如只能ม以二奶或者情人的身份出现，这样的关系能ม