曲江停下双腿，不好意思的挠了挠头：“她这几天不舒服，没出来。”
曲江停下双腿，不好意思的挠了挠头：“她这几天不舒服，没出来。”
片刻，窸窸窣窣的声音由远及近，李青面露微笑看向不远处，十米开外，一颗光滑洁白的小脑袋探出草丛，黑豆似的眼睛骨碌乱转就是不肯上前，李青脸上笑意渐深，再次将一杯水撒于地上，小脑แ袋猛地后撤一下，黑豆眼睛仿若缩了缩转地更快了，李青复拿出杯水，一边作势要倒，一边轻轻说道：“做错了事还不承认错误，这最后一杯水就贡献给地上这些小草吧。”
片刻，窸窸窣窣的声音由远及近，李青面露微笑看向不远处，十米开外，一颗光滑洁白的小脑袋探出草丛，黑豆似的眼睛骨碌乱转就是不肯上前，李青脸上笑意渐深，再次将一杯水撒于地上，小脑袋猛地后撤一下，黑豆眼睛仿若缩了缩转地更快了，李青复拿出杯水，一边作势要倒，一边轻轻说道：“做错了事还不承认错误，这最后一杯水就贡献给地上这些小草吧。”
李青看着高盛，眼神渐渐冷下去，开口却是一贯的轻缓语调：“这种消息，高经理从何处得知。”
要知道，现在财务部加上奈奈一共才六个人，却一下要加聘十人，这对一个ฐ公司意味着什么可想而知。如果是营销部，招了人放出一块市场让新人去啃就是，能者得之ใ，下剩的自会另谋出路，他们基本上不会接触公司核心事物，失败了，不过是几个月的基本工资，成功了却可以为公司带来丰ถ厚利润。财务部不同，对一个公司而言，账目是重之又重的东西，所以知道的人自是越少越好，所以财会人员在工资待遇上要明显优越，而公司人员流动率最低的部ຖ门往往也是财务部，现在公司如此大手笔，只会有两个原因：一是公司要大换血，而大换血的背后是什么就很难说了，换老板或老板已经不信任已有人员，特别是身为经理和副经理的自己和高盛，如果是后者的话，究竟是不信任其中一个还是两者皆在怀疑之列就更难说了；二是公司要快扩张，那么随之而来的应该就是，公司其他部门也广纳贤才、集思广益，然后就财源广进、皆大欢喜，但这还是比较慢的，最快的应该是，集中ณ财力，飞吞并一些小公司，拆解包装再转手，这样势必会有一些财务被分调到这些小公司，从而远离财务中心，甚至随这些公司转手，而新东家怎么样就只有听天由á命了，好的话自然是好的，不好的话自然也有不好的不好法。
但现在李青急需解决的问题却不是这些，而是这件事情连她这个部门经理都毫无所知，身为副经理的高盛是从何得知的呢？而这件