从那个ฐ停车收费方案实施过程中，董昕主任他们得到了二条重要经验。一是这个方案一定要经过赵一局长同意。如果没有经过赵一局长同意，其他局领导不管是分管机关后勤保障中心的洪继宗副局长，还是分管财务工作的伍钢副局长，他们同意了还不能ม保证没有问题。
“哇”的一声，曹婷婷终于失去控制ๆ，伤心地哭了起来。“老板，我的命好苦！”但她可能ม还有最后一丝理智，知道现在是什么环境，哭的声音不是很大。董昕主任慢慢地挪动身子，与她并排坐到一起，然后将她轻轻拥入怀里。
那十名局领导的专用车辆及专职驾驶员，是专门为江南局八名局党组成员、二名巡视员配备的。他们不用时就停放在那里，驾驶员就在办公室休息。不管什么เ情况，江南局其他任何干部职工都不得动用。
他虽说没有什么เ背景，但他是江南局的老财务处长，管理江南局财务工作二十多年。江南局的财务管理工作，哪里有什么เ问题，哪里是薄弱环节，树大明都清清楚楚。
董昕主ว任看着曹婷婷那张如梨花带雨般的脸，胸前脖子上面还有一丝丝约隐约现的青紫ใ色。他知道她们夫妻俩肯定又打架了，他一时之间怜惜极了，没有再说什么เ安慰的话，从茶几上那纸盒中ณ抽出二张纸轻轻的擦拭着她脸上的泪水。
最后，赵一局长决定，为了维持单位的形象，错了就错了，错了也只能坚持下去。至于职工有没有意见，能不能ม理解，那就是另外一回事了。
现在树大明搞出“黑山事件”这案子后，千方แ百计推脱责任，并不顾事实真相硬说那案件是四个人一起搞的，把龚仲这个ฐ局外人说成是“参与者”。
至于方丽红是怎么เ回答树大明主任的，龚仲就不知道了。
就是单位上新参加工作的年轻人，也特别喜欢与龚仲打交道，以前刚ธ刚调入财务处的伍丹青、那玲珑就与龚仲关系特别ี好，龚仲没少在工ื作上给予她们关照。
从这一点来说，赵一局长政治上确实很成熟ງ，能上位到正厅局级领ๆ导，并不是完全靠运气。
他立即感觉到了其中存在的问题，那就是董昕主任他们没有认真落实局领导的指示。具体表现在二个ฐ方面，一是没有周边小区的调查情况，二是没有业主ว委员会的意见。至于其中是否还有其他问题，龚仲一时之间也没有想得那么周全。
按理说，这个方แ案是马志兵副总经理牵头草拟的，实施部门也是江南正气物业管理有限公司，马志兵是实际经手人。
不行，一定要想办法解决这种被动局面，董昕主任边走边思考着。
董昕主任出生在一个偏远的小山村，父母亲都是老实巴交的农民，在城市里没有任何背景。大学毕业后，他在女朋友的帮助下，幸运地被分配到了江南正气管理局，成为了江南市一名公务员。这是他的幸运，但其中也隐藏着不幸。
曹婷婷虽说是一位聘用人员，但大家都不敢轻视她，她也从来没有轻视过自己。到เ物业公司工作不到一年，就被董昕主任欣赏而重用，担任了综合服务部ຖ经理。这个部门是物业公司要害部门，她的职位就相当龚仲的职位。
最后，龚仲总结性地说道：“董主任，我觉得我们在工作中ณ，如果大家都能换位思考，都能平静地对待工ื作中的一切，都能ม实事求是待人待事，相信很多矛盾都不会发生。就如一个财务人员，只要没有私心，只要出发点是好的，只要没有伤害他人的尊严，大家应该是可以理解的。”
董昕主任的一番话，可谓情真意切，用心良苦。有关心，有威胁；有警示，有提醒。又打又摸，又褒又贬，但说得也直接。他只有一个目的，那就是提醒龚仲，不要开口制度闭口规定，干涉他们的“正常工ื作”，关心一些不属于自己应该关心的事，问一些自己不应该问的问题，搞得大家都不痛快，做事束手束脚的，说白了，也就是用钱上不方便。
接着，董昕主任与龚仲就谈起了在机关里工作，如何讲究组织原则，如何按工作程序办事，如何当好参谋用手，如何正确履行自己的职责，如何做到เ尽职但不越权等问题，然后话锋一转，以诚恳的语气问龚仲道：“龚仲主任，我要与你探讨的问题就是，作为一名优秀的财务人员，在一笔费用的处理上，你是如何理解财务人员与单位领导的不同权限的？”
在机关里工作的人都知道，一般情况下，领导干部的办公室里，必须配备的家具有以下几种：一是高级实木老板桌与高级真皮沙发转转椅子，供领导处理公务。那ว张实木老板桌对面还放上一张或二张沙发椅子，赵一局长的办公室里就放了二张，董昕主任的只放了一张；二是几组实木柜子，供领导挂衣服，放一些重要的物品；三是一组长沙发，配上一张长茶几，主要作用是让领导躺着休息；四是一组短沙发，一般是二张，中ณ间放着一个茶几。
龚仲放下手上的单据，喝了一大口茶。他知道现在自己不能激动，一定要冷静下来，把这件事的一些关键点想清楚，然后才能采取正确的措施。不然，不但不能ม制ๆ止这种损公肥私行为ฦ的发生，反而会给工作带来被动局面，以前这方แ面的教训是惨重的。龚仲慢慢冷静下来后，首先想到的就是董昕主ว任知不知道这件事情，或是不是经过他同意了，甚至是按董昕主任的指示进行的？如果这个ฐ最关键的问题没有搞清楚，龚仲就不能正确处理这起事件。
人都是很现实的，在利益面