赵一局长思考了一下，打电话把主管机关后勤保障中心的洪继宗副局长与董昕主任叫到了他的办公室。
经过半个ฐ多斜的解释说明，洪继宗副局长在方案上亲笔批示：“原则上同意此方案，但要掌握好收费标准。请机关后勤保障中心商业主委员会，并根据周边小区停车收费情况定。”洪继宗副局长的这个指示，早就在董昕主ว任的意料之中ณ。
第一种方式不便于存档，但灵活些，有什么问题可随时变通；第二种方式正规些，便于存档保存，但公开透明些，很多人可以从oA上看到这个呈批文件。
至于随之而来的停车难问题，这已经是全国各大大小小城市的通病，是一种正常的自然的现象。
“婷婷，如果家里有什么困难，一定不要客气。你就当我是你大哥哥就行了，我会尽力帮助你的。”董昕主任有些很诚恳，也有些痛惜地说道。自从上次劝架，知道她的情况后，董昕主任心里就动了怜惜之ใ情。
看着二位亲信战战兢兢与不解的表情，董昕主ว任控制ๆ住了心中的怒火，对他们二人质问道：“你们不是说不会有什么问题吗？龚主任刚ธ刚为此来找了我。”
“如果自己都感觉到เ解释不清楚，自己้都感觉到说服不了自己，那ว这位财务人员肯定会向经手人或单位领导询问一些具体情况。”
就如这笔维修费用，相当于中心一个干部职工ื半年多的收入。龚仲感觉到他们很过份了，如果不进行控制ๆ，长期这样下去，撇开违纪违规不说，就是机关后勤保障中心与江南正气物业管理有限公司也承担不起。
不久，人事处修改了交流干部管理办法，就交流干部补贴问题进一步规定为：“交流干部补贴，是一种给交流干部的工ื作生活补贴，体现组织上对交流干部的一种关怀，各接受交流干部工ื作的单位一定要认真落实好。补贴天数一律按自然天数计算，不分工ื作时间还是非常工作时间，也不管交流期间是否享受了出差补贴。”从此以后，董昕对财务人员的印象就差了，特别是当了领ๆ导后，这种印象一直没有改变。
但龚仲毕竟只是一个ฐ小小的办公室主任，是受领导委托管理单位的财务。不管从哪个角度来说，他都是胳膊扭不过大腿，无法斗过董昕主任。说得明白一点，财务上的事，龚仲只有审核权，没有审批权；在董昕主ว任面前，龚仲只有执行权，没有否定权。但龚仲并没有因此退缩，而是怀着尽心力认天命的心理，一如既ຂ往地工ื作。
找到问题的关键所在后，要进一步核实就简单多了。这些报销单据下面附有详细的费用清单，龚仲仔细审核清单上的费用内容。他发现这笔二万多元的维修费用，具体内容是九个ฐ阀门，每个ฐ单价近三千元。上面还有具体的生产厂家、规格型号等。龚仲立即打开电脑แ，开始上网查询同品牌、同规格型号产品价格情况。现在是网络时代，什么东西都可在网上找到相应的信息。
想到เ这里，龚仲总算知道哪里不对头了。但龚仲感觉到自己上去是洪继宗副局长亲自打电话要他去的，龚仲所说的话都是回答洪副局长的提问，他没有主ว动说任何话，所有的一切都他被动进行的。而且龚仲也没有多说什么เ，他对洪副局长所说的那些话，早就对董昕主任说过了。如果董昕主ว任硬是要为此责怪自己，甚至对自己产生一些不好的看法，龚仲也没有什么เ办法，他感觉到只要自己้问心无愧就行了。
最后，洪继宗副局长当着方แ丽红的面，拨通了董昕主任的电话：“董主任，我是洪继宗。刚ธ刚ธ方แ丽红将物业公司有偿服务提成奖金分配表送来，我已签字同意了，请你们抓紧时间落实下去。另外，分配这些提成奖金时，要考虑仔细一点，该分配的就分配，不该分配就不要分配。千万不要因为考虑问题不全面，把一些应该享受的人员遗漏了，造成一些不必要的矛盾。呵呵，我没有别的意思，只是特意告诉你一下，毕竟拖了二年了，早ຉ就该发下去了。”
很快，龚仲拿着机关后勤保障中心公用门禁卡来到了办公楼八楼。江南局所有厅局级干部ຖ包括领导职务与非领导职务全部集中在办公楼ä八楼办公，并设有独立的门禁卡。按江南正气管理局规定，处以上干部职工可用个人门禁卡直接进入八楼，找局领ๆ导汇报工作反映情况。而科以下干部职工是没有权力直接用自己的门禁卡进入八楼的，只能ม凭本处室唯一那张公用门禁卡进入，或者通过可视电话请求秘书科开门。
龚仲尽量缓和语气，尽量控制自己的情绪，很真诚地说道：“董主任，你说的这些都是事实，我本人也理解。但中心的大多数干部职工就不一定能理解。他们会认为大家都是机关后勤保障中心的干部职工，都是你董主任的下属，都是在你董主ว任的领导下开展后勤服务工作，大家都是一样的辛苦，但现在只是因为ฦ所处岗位不同，就造成收入上这样大的差别ี。大家心理上肯定适应不了，难免出现争着去物业公司这些有提成奖金的部门工作，那些没有提成奖金的行政事务性工作就没有人想做了。”
龚仲从曹婷婷手里接过提成资料后，先给曹婷婷倒了一杯茶让她坐在旁边等候，他自己则开始认真地审核起来。龚仲是财务管理人员，机关后勤保障中ณ心及江南正气物业管理有限公司的所有财务支出，都必须经过他审核后才能付款。正常情况下，龚仲的审核很快，通常几分钟内就能解决。但如果涉及到一些