从摆在桌上这个分配方แ案来看，董昕主任在处理这个问题上确实有失偏颇。龚促知道马志兵等人，在这个分配方案上，肯定是考虑了中心领导，但却影响了机关后勤保障中心大多干部ຖ职工的利ำ益。董昕主任个人是没有吃亏，但却是以牺牲中心大多数干部ຖ职工利ำ益为代价。如果这种情况真的发生了，只怕董昕主ว任到时无法向机关后勤保障中心干部职工交待，更无法向以赵一局长为首的江南局党组交待。
对于张晗瑛与方丽红之间的小秘密，龚仲当然不可能清楚。就是董昕与马建设他们心中的小九九，龚仲也不是很明白。所以协调会上出现的这些不正常情况还是正常的，如果明白了那些内情当然还是可以理解的。机关里就是这样，自古到今都有官官相护的说法。其实官官相护，并不仅仅是表面上说的当官的之间相互维护，更重要的是他们之间为了各自的利益而相互利用。
这是官场“三宝”中的第一宝，谁能ม把握好了这点，谁就能在官场上无往不利。毫无疑问，董昕主任很好地把握了这点，张晗瑛调研员也准确地把握了这一点。不管是赵一局长的指示，还是洪继宗副局长的话语，他们都无条件的不打任何折扣的执行，从来就没有忤逆过。因此，董昕主ว任能ม够很快就丢掉头上的副字帽子，成为江南正气管理年轻的处级领ๆ导干部；张晗瑛能够仅凭她那张会说话的嘴，以办公室秘书出身，成为财务处这个ฐ专业性很强的部门的副处长。
因此，马建设处长虽说知道龚仲受了委屈，但他也犯不着为了龚仲这位没有任何背景的一般科长去得罪方丽红这位特殊人物。他相信董昕主任也明白这个道理。“我完全同意董主任的处理意见。因为职工ื食堂绩效考核工作是按月进行的，而考核的主ว要依据是会计数据，因此会计核算必须确保收入支出按月入账。以后只要经办人员及时报账，会计人员确保收支按月入账，龚主任再加大监督力度，我相信，职工食堂绩效考核工作肯定能够顺ิ利进行。”
“老子怎么不尊重自己้了？……”李树民站了起来，用手指着龚仲开始发起飚来。李树民是机关里典型的“老板凳”，他今年五十大几的人了，很快就要退休了，由于是事业编制身份，副处待遇问题一直没有得到解决，心里早ຉ就积压着一口怨气。以前因为有想法，说话做事多少还是有所顾及。但现在快退休了，提拔的事也没指望了，所有的顾虑都被抛到了九霄云外。现在龚仲无意中ณ触犯了他心中的那要弦，积压多年的怨气终于一发不可收拾，有理的无理的什么话都随口而出了。
“发到เ口袋里的钱怎么เ就不能收回来？犯了错误还可以改正嘛ใ！再说，怎么做解释工ื作也是你们的事。我现在是财务处的人，只是代理物业公司做账，具体的财务管理还是你们物业公司的事，我就不多说什么เ了。”方แ丽ษ红一幅事不关己高高挂起的样子，一点也没有理解李树民的难处，好象这事真的与她没有任何关系似的。
洪继宗副局长接过马建设处长的话说道：“食堂并账是局党组的决定，我们都要不打任何折扣的执行。刚ธ刚董主任与马处长分别代表中心与财务处表了态，这点很好。至于并账后物业公司的会计，具体由哪个ฐ负责，这是财务处内部ຖ的事情，由á财务处自己้决定。现在马处安排方แ丽红负责物业公司的会计工ื作，我们局领导完全尊重财务处的决定。”
说心里话，职工ื食堂与物业公司并账，董昕没有任何意见。但将物业公司会计收到财务处去，他心里就很郁๗闷了。要知道，会计放在中心，他就能绝对的控制ๆ；交到เ财务处后，他虽说与马建设关系不错，但毕竟没有家里方แ便，更何况企事业单位会计核算中心还是由张晗瑛负责。但现在既然局党组决定了，董昕没有能力改变，就只能慢慢适应了。“请伍局洪局放心，请局党组放心，我们机关后勤保障中ณ心与物业公司，保证绝对服从局党组的决定，保证配合财务处把工作做好！”
“这个方แ案考虑得很具体很全面，特别是对奖金、加班工资方面有独到的见解。职工食堂确实与其他企业不一样，其效益与员工的责任心有很大的关系。如果员工没有责任心，稍微lang费一点，就直接表现在食堂的利润上。因此，将员工的奖金与食堂的利ำ润、员工的加班工资与食堂的营业额挂钩很有道理。”马建设从财务管理的角度，对方案的核心内容发表了自己的看法。
但也有部分干部职工，没有人云亦云，他们冷静地感觉到เ事情没有这样简单。毕竟毛勇家庭的破裂ฐ是在他交流期间，而他的交流与赵一局长却有着直接关系。不可能仅凭毛勇去赵一办公室拜访一下，赵一局长请毛勇吃一餐饭，就能够这样解决多年的恩怨。毛勇去赵一局长拜访，也许只是他斗争策略๓的改变，只是给赵一局长一个台阶；而赵一局长请他吃饭，并有意无意将这些事传播出来，除了满足他“老小”的心理需要外，更多的是一种眩耀，并不是代表他们已真正相互谅解，所有恩怨已忘却。
就在他们的女儿提前结束中学生活的那一年，毛勇的家庭也走到了尽头，他与老婆的婚姻ี也如女儿提前结束中学生活一样结束了。由于她外表甜美，工ื作上长期与那些地方要员与大老板接触，天天面对着灯红酒绿，不是权力的诱惑，就是金钱的刺激，更加上他长期交流在外，他们不能ม与普通夫妻一样过正