而如果是某件东西是需要，那么购买者大都会衡量经济能力后量力而行，但如果你对某件东西是希望得到，那么你即使没钱了，也会设法购买，用别ี的方式，比如信用卡、借贷等。
她看到平地废墟上竖起来的一块牌。
“大约一天十家，两个星期差不多全拜访完。”竹子说完，又担心地问了句“我觉得这有点像扫大街，可是我没办法，手上没一点资源。”
孙永红事件发生后，竹子就直接向张菁表达了自己的想法：“我准备去做销售。”
竹子一看服务员，只不过穿得红艳一点，并没什么เ暴露的，她立马就对孙永红印象不好。
“jessica你在说什么？怎么เ我听不懂！”
后者只听到เ竹子的话中提到他名字的那ว个短语，其它的一概不知，见竹子哈哈笑，他便陪着笑，这下竹子更乐了。
她接着又说：“不规范的工ื厂不仅会限制ๆ产能，还会妨碍我们的项目进行。比如项目做好了，甲方แ会来验厂，验厂的结果是，甲方会问这个厂怎么เ不是你的，只是个贴牌厂，我们对此无话可说，下次同样是这个业主ว的话，对方แ可能就会考虑到贴牌厂的因素。我们想买工厂，可是没办法，因为投资太大，收益回报又太慢。”
于是竹子又去隔壁的五金市场，买了冲击钻和锯条。回到工厂后她就开始对着柜子赶工，直干得大汗淋漓，当她蓬头垢面站起来时，背后有人在叫她的英文名。
“jessicນa你在哪里？”为了展示ิ自己的平易近人，他刻๑意说得慢且稳。
莱恩很不理解竹子的想法，于是便问：“怎么เ会没机会呢？你不是也没跳槽吗？”
竹子想到戴查韦的话，心里一慌对莱恩说：“也许我过不了多久也会离开现在的公司了，究竟去哪个行业还不确定。”
莱恩被竹子的话闹得糊涂，他摊着手问竹子：“jessicaທ，我不明白这是怎么回事？你疯了吗？在我们国家，c。b。是大公司，没人会想从cນ。bຘ。跳槽出去的。你为什么เ要跳槽呢？是因为公司给你减薪了？还是公司对你有了歧视性举动。”
“没有减薪，也没有歧视我。”竹子说。
“那你为什么เ会有离开的想法呢？这太疯狂了，我不理解。你现在刚ธ开始工作两年，即使你跳槽了也不过做和现在差不多的工ื作，你的积累็还不够，你还有很多要学，为什么就想到เ要跳槽呢？”
竹子接着一问：“莱恩，你这样说的确没错，但是，如果公司出现了问题，我们没工作了，那怎么เ办？”
“公司就算出现问题，也不会不考虑员工的。”莱恩说“这就是为什么เ在我的国家，很多员工ื都会在一个ฐ公司呆十年二十年，有的甚至一辈子。”
竹子只能用自己的思维方式告诉莱恩：“这是在中ณ国，在中国跳槽是平常的事情。况且一些在国外很厉害的跨国公司，在中国并不成功，经常做结构调整，妨碍了员工的发展。”
“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为员工频繁跳槽导致了公司的不稳定，还是因为ฦ公司的不稳定导致了员工的频繁跳槽？”
“jessica，在我们的国家，像你这样年龄的雇员，正是表现员工对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。
莱恩的话让竹子感触很深，竹子甚至感觉脸红，觉得自己的职场价值观不正确。
之后，戴查韦打过两次电å话给竹子，挖她跳槽，竹子不为ฦ所动。
果然在两个月后，亚太决策层宣布特种光源销售部ຖ门解散，本来归属在特种光源销售范畴的产品，分别ี打散归入到各个区域里，竹子没了老板。考虑到竹子在加入销售部门后七个月没做一张单，人力部的蒋晓燕给了她两个建议，一是回到她擅长的产品部ຖ门，二是继续做销售，但职位的地点在s市，这是唯一的空缺。
竹子当即决定s市，她太想证明自己的能力、也太想做销售了。