一个细节就是一根青草，汇聚起来就是青青草原，让你的职业生涯生机盎然。特么เ对于15๓1+看书网我只有一句话，更新度领先其他站n倍，广告少而滋生细节精神的土壤就是端正的工作态度：专注目标，不辱使命；爱岗敬业，安守本分；尽心尽力，尽职尽责；自动自，全力以赴；顾ุ全大局，甘当配角。
一、专注目标，不辱使命
工作绝对不仅仅是为了生存，工ื作更应该是天职，是神圣的使命。职场中，只有具备使命感，你才能具备细节精神，才能获得领导和同事的承认。如果你没有使命感，就不可能安心做好小事，就不可能注重细节，就不可能很好地完成工作，更别提取得事业上的成功了。如果你具有使命感，你就会不断ษ地要求自己专注目标、精益求精。
只有具有使命感的人，才能在日益激烈的职场竞争中生存和展。这也就是为什么沃顿ู商学院和哈佛商学院为新生安排的第一堂课居然都与使命感相关的原因。实际上，这两家世界著名商学院第一堂课的内容很相似：商业使命和商业道德，企业家的使命和企业家道德。无独有偶，华人富李嘉ล诚在中ณ国内地创办的长江商学院为ฦ新生安排的第一堂课也与使命感相关，其内容是“中ณ国企业和中国企业家的使命”。
目标是完成使命的载体，是随着环境、时间以及条件变化而不断调整的一张“列ต车时刻表”。对目标是否专注，已经成为你能ม否在职场中ณ取得成功的决定性因素。如果你没有远大的职场目标，你就不会注重工作的每一个ฐ小细节，这样你又怎么能够获得成功呢？
哈佛大学曾经针对一群智力、学历等条件差不多的年轻人进行过一次关于目标对人生的影响的调查。调查结果显示：27百分号的人没有目标；6๔0百分号的人目标模糊；1้0百分号的人有清晰但比较短期的目标；3百分号的人有清晰且长期的目标。
25年后，哈佛大学再次对他们进行了跟踪调查，结果令人吃惊。那ว27百分号没有目标的人过得很不如意，工作不稳定，入不敷出，常常抱怨社会，抱怨政府，怨天尤人；那ว60百分号目标模糊的人大部ຖ分生活在社会中ณ下层，胸无大志，事业平平；那ว10百分号有清晰但比较短期的目标的人都是各专业、各领ๆ域的成功人士，生活在社会的中上层，事业有成；那3百分号有清晰且长期的目标的人全部成为社ุ会精英和行业领ๆ袖。
美国成功学大师拿破仑希尔曾说：“正确的心态只是成功的第一步，一旦打下了基础，你就可以在上面构筑成功了，而目标则ท是构筑成功的基石。”
洛杉矶郊区有个年仅15岁的孩子，拟了一张名为ฦ“一生的愿望”的表格，其中包括：到เ尼罗河、亚马逊河和刚果河探险；登上珠穆朗玛峰、乞力马扎罗山和麦特荷恩山；驾驭大象、骆驼、鸵鸟和野马；探访马可波罗和亚历山大一世走过的路；主演一部像《人猿泰山》那ว样的电å影；驾驶飞行器起飞和降落；读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作；谱一部乐่谱；写一本书；游览全世界的每一个国家；结婚生孩子；参观月球……他把每一个ฐ愿望都编上号，一共是127个。
当把愿望庄严å地写在纸上之后，他就开始循序渐进地去实现。4๒9岁时，他完成了1้27个ฐ愿望中ณ的106๔个。
这个美国人名叫约翰戈达德，他获得了一个ฐ探险家所能享有的一切荣誉。
如果你也能ม像约翰戈ຖ达德一样，拥有远大的职场目标，总有一天你会现自己้就是那个走得最远的人。
实际上，只有具有使命感和远大的职场目标，你才能ม在条件不成熟的时候安心做好小事，才能ม在关注细节的过程中一步步地走向成功的彼岸。
二、爱岗敬业，安守本分
爱岗敬业是一种职业精神，安守本分是一种职业态度，爱岗敬业和安守本分是安心做好小事、关注细节的两种具体表现。一个人只有爱岗敬业，才能在关注细节的过程中不断取得成功；一个人只有安守本分，才能在安心做好小事的同时不断ษ取得进步。
爱岗敬业不仅是个人生存和团队展的需要，也是社会存在和经济进步的需要。只有爱岗敬业，你才能ม在平凡的工作岗位上让自己้身价百万。
爱岗就是要对自己้所在的岗位怀有敬畏之心。只有对自己的岗位怀有敬畏ั之心，你才会全力以赴，才会自动自，才会不找借口找方法，才会立即行动。敬业就是要尊重自己的工ื作，工作时要投入自己的全部身心，甚至把工作当成自己的私事，无论怎么เ付出都心甘情愿，并且能够善始善终。敬业的人容易受人尊重，就算工作绩效不怎么突出，别人也不会挑毛病。敬业的人易于受到提拔，领导都喜欢敬业的人，因为ฦ敬业的人能帮助他们减轻工ื作压力。
乔治到เ一家钢铁公司工作还不到เ一个月，就现很多炼铁的矿石并没有得到充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。如果继续这样下去的话，会给公司带来巨大的损失。于是，他找到负责技术监督的工ื程师反映自己现的问题。工ื程师很自信地说：“我们的技术是世界一流的，不可能ม出现这样