你对自己的工作困惑吗
一见到เ合伙人，他马上叫道：";快去看看我们还来不来得及投保！"๙合伙人奔到เ城里找保险公司，可等他回到เ办公室时，洛克菲勒的心情更糟。因为他刚刚收到电å报，货物已๐经安全抵达，并未受损。于是，洛克菲勒更生气了，因为他们刚ธ刚花了150่美元投保！
首先，要树立起不只为薪水而工作的意识。因为薪水只是工ื作的一种报偿方แ式，虽然是最直接的一种，但绝不是唯一的一种。
每个ฐ人到一个新า的单位去应聘时都是主动的，有了找工作的主动意识，才会有应聘的行动。工作固然是为了生计，但应该还有比工资更为ฦ重要、更为ฦ丰富的内容。
年轻的羚羊对这个答案显然并不满意，所以它离开了驴子，继续寻找答案。
曾经有人问李开复："为什么เ你可以每天工作那ว么久ื的时间，在没有周六和周日的情况下，依然保持良好的工ื作状态和身体状态？"๙
于是他找我咨询，问做快消品销售这一块以后的出路规划ฐ是怎样的？
"利ำ润至上&ุquot;是每个ฐ公司的原始推动力，至今仍然是。虽然许多人对这一说法表示ิ质疑，可这的确是公司存在、发展的根本。从本质上来讲，世界ศ上所有的公司只为ฦ一个ฐ目的而存在：那ว就是赚钱。日本企业家松下幸之ใ助说过：&ุquot;企业家不赚钱就是犯罪。"
千里马并不是天生的，而是刻๑苦训练出来的。只有当自己้通过刻苦学习、努力工作，干出非常出色的工ื作成绩的时候，自己这颗沙砾才慢慢变成一颗珍珠，在无数平庸的沙砾中显出自己，才能ม被人一眼认出来,自己才会被他人所赏识，才会遇到伯乐。
1999年，郭台铭一口气吞下了华升、广宇等企业，进行逆向整合，使鸿海ร精密发展成为鸿海集团，由地区性大工厂摇身一变成了世界级的大企业。
一些心理学家发现：在金钱累积到เ一定数额之后，就不再对人具有诱惑力。人生的追求不仅仅只是满足于生存需要，还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需求层次最高，动力也最强。
羚羊们对它的话仍旧ງ嗤之ใ以鼻："๙你说的那是以后的事情了，至少现在我们可以不去管它。如果整天担心这担心那ว，生活还有什么乐趣呢？&ุquot;
经验丰富的羚羊王为此忧心忡忡，它认为这是最为糟糕的现象。但自己้又无法说服其他羚羊积极奔跑，因为ฦ它们总能ม找到เ各种借口来偷懒。
假如能学会取舍，学会轻装上阵，学会善待自己้，凡事不跟自己้较劲，甚至学会倾诉、发泄、释放自己，人还