二、面试过程中要注意保持良好的形象，无论面试过程简单或复杂，都要保持平和的心态坚持下去，越是复杂的面试，越表明企业正规、可信。不要说谎，但也不能ม表现得过分坦白，有些话没必要说的，不要觉得你说了企业就会觉得你可信、有亲切感。我面试时遇到很多这类人，上来就跟你哥哥姐姐地叫，很随便，而且根本和你不熟，还主动询问面试官是哪里人，现在在这家企业的待遇怎样，这只会让我们觉得反感和恶心。如果你已经有过工作经验，只要面试官许可，不妨多说一些在原单位自己้的业绩和能力，透露待遇范围，不用担心新的企业会对你有什么เ看法，正规的好企业，还会根据你原先的待遇给出一个ฐ高于你期望值的薪水。如果你新า应聘的岗位跟原来的岗位差不多，那么不要指望新า东家会开出高价来聘请你，但至少他也不会低于原来的价钱。面试结束后都会让应聘者提问，一般问待遇、职业展、培养机会这类内容。待遇是个ฐ很敏感的话题，但也不代表只字不提，企业就会觉得你好管理、听话。在充分展现自信的基础上，适当地提出自己的待遇要求，也是可行的。面试中还要切忌一点：不要讲述有损上一家公司声誉和你个人职业声誉的事情，尤其在介绍缺点时不要透露致命的工作失误和性格缺憾，我们允许你犯错，但面试是要展现你最优秀的一面，善意地掩饰是可以接受的。如果你真的不能ม胜任这份工作，招聘人员和企业管理人员，会在你的试用期很快觉并立即做出辞退或者调动的反应，所以你也不要指望隐瞒重要信息之后，还会不被人知道（我指的是对新工ื作仍然有负面影响的重要信息）知错能改，而且能通过教训来改善新的工ื作，这样的员工也是受欢迎的。
在接到面试通知后，如果时间充裕，就再温习一下招聘需求和企业简介，根据职位特点准备好服装、资料、乘๖车路线，按时抵达面试地点。若期间生变故，一定要及时给招聘单位打电话，解释原因，请求安排下次面试。每个面试主考官都有不同的性格特点，应聘者要学会适应和正面看待这种现象，不要因为个人喜好（对于主考官也是一样）而改变对所应聘企业的看法。有时如果对于面试时间不确定，可以提前一天再给企业打个电话确认一下，防止临时有变化。外地应聘者，要提前买好票，不要以距离远为ฦ理由拒绝面试，如果离得近，自付路费，希望企业能报销的，把想法说出来，企业会考虑。同理，不同的企业有不同的招聘政策，不给报销路费不代表企业小气，你说你离得远，还有从更远的国外来的，一视同仁，有时也不太现实。这也是“换位思考”的观念，求