我愕然望向修远，他却无视我的目光，淡淡地问梁锐：“我已经将这份公开信给董事长看过了，他同意进行民主投票，你的意见呢？”
我满腹狐疑ທ，低头细看，只读了几行字，就被惊呆了。那是翻译部全体员工致总经理的一封公开信。信中说，一个优秀的部门主管必须具备足够的亲和力，过硬的业务知识，良好的组织和管理能力，并能协调好上下级之间的关系……他们建议，让安随和梁锐成为ฦ候选人，然后由部门的所有员工ื进行一次民主投票，亲自选举自己心目中更称职的翻译部主ว管。公开信的下方，是所有翻译部员工的集体签名。
“然而，工ื作就得有工作的气氛……我不相信，嘻嘻哈哈就能把工作做好！”
梁锐一回家生孩子，翻译部马上变成了快乐的天堂。
“难道你们主ว管对你下达过不合理的命令？”
修远显然从未站到这种角度去考虑问题，所以他愣了几秒钟็，没理找理地辩驳说：“可这是公司沿袭已久的规定！”
我对这一刻的迷恋到后来竟像吸毒上瘾，结果天天都想加班。
电å脑音响里，周杰伦吐字不清的《东风破》悠悠飘来：
“那ว么，敬业的标准是什么？”这个时候，其他人的辩论欲望会跟着水涨船高，“难道必须是加班加点、疲惫不堪才算敬业？我不这么认为！我想，在工作时间里，一个人只要做到了认真负责，而不是应付偷懒和消极怠工，他就已经达到了‘敬业’的要求。因为人在社会上，工作固然很重要，但它却不可以占去全部！而一个有责任心的人，他不仅要对自己的工作负责，还要对自己的家庭和家人负责。所以，在工作之外，他需要有足够的时间与金钱来照顾家庭，培养孩子，所以，谈那种‘不求回报’的所谓‘无私奉献’是不是幼稚可笑？是不是天方夜谭？是不是根本不可能？”
这一刻๑的我，看着表情由震慑转为ฦ惊喜的修远，竟自丹ล田à隐隐生出一股怨气。我想，我的情绪凭什么要受你的态度摆布？我凭什么要为ฦ了你一个人而这般辛苦我自己้？你蔑视我也好，欣赏我也罢，我才不在乎呢！
于是，我忍耐着，等待着，同时，又像伊拉克人民渴望和平那样，期盼着那个ฐ决定性时刻的到来。
“打住打住！”我听这厮越说越往歧路上拐，赶紧打断ษ他，“呵！听口气，你好像已经‘博览黄书’了。”
“我不饿，你先陪我随便走走吧。”那一刻，我看着段书剑，就像看到亲人一般，浑身都觉着暖和。我第一次意识到เ，这么好的一个小伙儿，配我这么个ฐ怪物，真是白瞎了。
“啊！电信公司！”我如被醍醐灌顶ะ，刚才百思不得其解的几个句子突然水落石出。可是，一切都