雨霏：“胜翔，京城这块的快递团队组建你可以亲手抓一下，但是其他地市的你要多费点心，毕竟我们在本部ຖ办公没办法每天盯着他们，一定要卡一下人员素质，特别是管理人员的，不诚信的、没有服务观念的、不守时的就不要招进来了。”
ppt上的分析都讲解完毕以后，雨霏环视了一下在坐的参会人员，说道：“资料é各位部门领导已经看了，今天我们要讨论的议题是，是否有必要成立自有的快递团队，之所以有这个想法，主ว要是因为这几年来一直有用户投诉快递服务质量的问题，比如，送货慢、送货不到เ位、包装破损、态度蛮横，甚至还有丢货的情况，虽然相比淘百来说，我们所涉及到的关于物流运输方面的投诉很少，但我们的商品每件都价值不菲，有一件产品在送货环节出了问题对于我们来说都是比较大的损失，现在我们有自己的客服团队是专门负责有提前预约的□□业务的，肯定无法承担那些不选择□□而直接要求发货的订单，但我们现在用的外包快递服务无法实现方便快捷的直接管理，处理起用户投诉和货品退换甚至丢货赔偿等问题都相当的被动，所以，我的个人意见是舍弃外包的快递服务，成立自己的快递投送团队，以保证用户可以快速、安全的收到货品，并且得到最满意的快递服务，两相比较的利ำ弊肯定是有的，所以，想听听各位部ຖ门领导对这件事有什么看法和想法，大家都可以交流一下，给我个意见参考。”
雨霏：“你是我亲自选中ณ的秘书。”
雨霏之所以不太喜欢和艾迪在私下里走得太近，是感觉艾迪这个女人野心很大，她心里有种隐隐的感觉，觉得她不会满足于现状，以她的能力她完全可以携带着自己的资源和人脉顺利的跳到เ任何一家竞争对手工作，更何况，她既然可以为ฦ了自己้来新า装，也难免会为了其他原因而离开新า装。
很快，热热的粥就送来了，云裳轻轻敲了下雨霏的门，里边传出一个ฐ有些疲惫声音：“进来。”
管理模式上，新装并没有设副总裁，所以事项都由雨霏一手掌控，各部门总监是除雨霏之外的最高行政级别，直接对总裁负责和汇报工作，在总监之下，根据不同的需求还设有项目经理、业务主管、各类助理等职位，层级不多，分工ื明确，一般情况下，下级直接向直属上级汇报工作，但如果对于公司有特别好的个ฐ人建议的，也可以直接邮件给雨霏本人，一旦被采用会有相当丰ถ厚的奖励。
云裳也不敢推门进去，便独自下楼吃饭，吃完之后给雨霏带了一份牛肉饭和一份紫菜蛋汤，回来敲门依然没有反应，云裳猜测她可能累็了在午睡，于是轻轻的推开门进了办公室，办公室的