没有眼神恐吓技能的江河用凡眼瞪了下灯光师，配以导演和老板的地位示意他收敛行为看见江河脸色的员工马上止住了笑声，而其他没看见的人听见别人的反应，也立马把笑声憋了回去传染式的气氛止住了现场的笑声后，江河也没去管有些人脸上没有板住的笑意，继续对两ä位演员说道：“现在不慌拍，你们两个找个伴到有镜子的地方แ，对着镜子好好练一下，等你们自己觉得可以了，我们再继续”
将所有的原因排查了一遍后，江河试探着问道：“达叔，你是不是还和别人约了档期啊？”
制ๆ定这样的不能公开的潜规则，自然是为了抬高现在的新世纪凯渥经纪公司的地位，让流求艺人都知道加入凯渥的好处，让他们都觉得只有加入了新世纪凯渥才能真正的出人头地。否则ท要是其他演艺公司的艺人也能出演江河的新电影，那还加入新世纪凯渥干嘛ใ。
世事如此，没有点能ม拿得出手的成绩让投资方重视，任你说得舌灿莲花，投资方仍是一毛不拔。谁的钱也不是大水冲来的。
况且在江河的记忆中，高小松担任选秀评委时，对于选手的要求向来严å苛，且在关键时刻敢于放嘴炮，这样作风在由评委说了算的选秀节目中或许会闹出矛盾，但在观众投票选择的选秀节目中ณ，江河相信高小松一定能为节目吸引到不少关注。
至于方琼、程雷等人，这些在江河记忆中没有深刻๑印象的主持人，江河更不会请来担大梁。将新世纪通过正常模式收集来的资料放进碎纸机后，江河启动“先知”模式，让新า世纪找来了最符合江河理想的四个人选。
在江河看来，这种定律就是一个ฐ事后定律，事后怎么套用怎么对，但在事前就只能作为参考。最显著的例子，便是《美国偶像》的三人组评委模式，一直使用了八年才有所更改武神修仙。
对于芒果台的借鉴，江河自然不会乐่见其成。
通过第一季证明了自身巨大经济效益的《美国偶像》，已被nbc视为镇台之宝，其所吸引来的优秀歌手更是让大卫·格芬焕发了自己的事业第二春。
吉卜力工作室是宫崎骏的心血，将这个工作室传承下去自然是宫崎骏的心愿，所以才有了接班人近藤喜文。但悲剧ຕ的是，近藤喜文竟然因为过劳而英年早ຉ逝，这让宫崎骏不得不开始忙于物色和培养新的接班人。但近藤喜文可是自1968年开始便跟着宫崎骏和高田勋，在两ä位大师身边耳濡目染接受了近三十年熏陶的人，可说是最适合接手吉卜力工作室的人。现在这一走，年近花甲之ใ年的宫崎骏又怎么可能再有三十年的时间去物色和陪养新人。
如果说《泰坦尼克号》是一部好莱坞真人电å影，能ม击败《幽灵公主》尚