“比如在报销费用时问这问那，甚至常常以制度规定为ฦ由，这也不行那也有问题，使经办人员束手束脚๐，不但给我们正常的工ื作带来了很大不便，甚至干扰了单位上正常的经济活动。”
龚仲也曾为ฦ这些事与财务处长马建设私下沟通过，马建设处长曾对龚仲说道：“水清则无鱼，只要不进私人腰包，不是太过份，偶尔发生下还是可以理解的。”对于马建设处长的这点观点，龚仲也表示同意。
第四十五章提成风波
但这些都不是龚仲考虑的重点，此时他头脑里想得最多的是机关后勤保障中ณ心内部的平衡问题，是大多数干部职的工福利问题，是防止中心内部发生小集团利益问题。现在事情就摆在这里，如果自己不负责任，只是例行公事签字，那么中心另外二十多号干部职工的福利谁来保障？如果自己怕得罪人，只是例行公事签字，那么เ谁来为中心大多数人利益说话？如果自己不负责任，只是例行公事签字，那么谁来阻止中心内部小集团利益的形成？
十个ฐ工ื作日后，江南正气管理局正式发文，对所属事业单位和经济实体全面实施ๅ绩效考核。但鉴于机关后勤保障中心不对外开展服务，没有创收职能，暂缓对其开展绩效考核；同时其所属职工食堂与江南正气物业管理有限公司，其服务对象是江南局机关及干部职工家属，其主要任务是服务，同样没有创收职能，因此其绩效考核对象暂时界定为ฦ聘用人员。也就是说，机关后勤保障中心及所属经济实体在编人员，暂不参与绩效考核。
根据局领导的指示，并账后的物业公司会计核算工作交由财务处企事业单位会计核算中心负责。主ว持交接工作的是主管财务工ื作的副局长伍钢，还有主管机关后勤保障中心工作的洪继宗副局长。参加人员财务处有马建设处长，调研员兼企事业单位会计核算中心主任张晗瑛，以及“黑山事件”后莫名其妙由机关后勤保障中心上调到เ财务处，但被闲置了二个多月的会计方丽ษ红；机关后勤保障中心则是董昕主任和办公室主ว任龚仲。
赵局长早就听说过，有些退位的老局长老书记们，下位后感觉到人走茶凉的，从前呼后拥到门前冷落，时无法适应这样巨大的心理落差，做出了些不可理喻的事情，成为老百姓心中的笑话。当时，他赵局长感觉还有些不理解，认为他们这些领导没有正确权力观念，没有处理好手上的权力关系。但没有想到现在，他自己也将面临这种局面。难道自己้也象那些老局长老书记样，也不能正视年龄带来的阴影问题？
想到这里，赵局长站了起来，用手轻轻地摸了摸自己้的办公桌及老板沙发椅，然后将自己的办公室从头到尾仔细地看了