赵局长说着说着，声音不禁又大了起来，连续说了“三个有利于”，语气中自然流露出个高级领导干部ຖ的威严。可能是意识到เ了这点，赵局长喝了口茶，缓和了下语气，继续说道：“第三点，也是最重要的点，就是要注意方案的可操作性。制订出来的方案操作性定要强，要干部职工都看得懂，拿着方แ案后都知道怎么做。项制ๆ度出台后，最关键在于落实执行。而要不打折扣的执行到เ位，唯的办法就是从上到下全员参与。”
明显的效果，江南局的干部ຖ职工都看在眼前，肯定声象雪花样，片片不停地飘来，董昕主任也因此得到了赵局长的肯定。但在董昕享受荣誉，聘用人员得到实惠，职工ื食堂管理不断规范之际，龚仲这个ฐ财务管理人员却因为单位利ำ益，也就是职工食堂提成问题，与李树民这个ฐ“老板凳”，还有方丽红这位老“冤家”发生了激烈的冲突。
当赵局长听人说江南正气管理局有这样部分人存在后，他就开始不动声色地，暗暗地观察着大家，特别是那些经他提拔的处级领导干部ຖ。尽管大家在他面前还是如前样对他恭恭敬敬，但赵局长内心却有些别ี扭，总感觉这些人是当着他套，背着他又是另套。后来，赵局长还听说了另外件更加让他不能容忍的事，那就是有人居然在起议论分析，二年后他赵局长下位后哪个接班的问题。
第三十章接班人选
车辆安全检查工作刚刚完成没几天，这天下午诸葛伟科长又拿着厚厚叠材料找到เ龚仲。说道：“龚主ว任，我们车辆定点维修企业合同已到期，要按政府采购形式重新招标确定。这是我们车辆管理科草拟好的招标方案，请你在上正式报给局领导审批。时间很紧ู，今天必须发出去。”
龚仲还是有些不放心，再次劝说道：“诸葛科长，材料é内容这样多，难免有差错。如果不认真检查就报给局领导，万里面有差错可就交不了差ๆ哟。我看还是明天发吧，我晚上回家仔细检查遍，确保万无失最好。”诸葛伟说道：“时间真的来不赢了。龚主任，我知道你说的在理，但洪局现正在等着呢。如果现在不报上去，他会批评我们的。”
生活中往往有很多事都是这样，尽管每个人都知道是怎么เ回事，但是否捅破那ว张遮盖在上面薄薄的纸，则ท又是另外回事。现在，董昕副主任迫于赵局长的压力，不得不将这个ฐ烫手山芋踢给了自己，龚仲不禁左右为难了，感叹自己的命苦。为什么得罪人的事，都是自己愿意或被迫地冲锋在前？自己้能看到的问题，别ี人肯定也能发现，因为别人不会比自己蠢；但为什么大家都不说出来，却要自己来说呢？这就是别人比自己้聪明的地方。
要准确地把握好这个ฐ度，关