在江南正气管理局，赵局长非常清楚地记得，他担任局党组书记这几年，经他亲手提拔的副处级以上领ๆ导干部就有大几十人。虽说施恩不图报，他也没有只望他们感激自己。但受恩不相忘，不管怎么样，个ฐ人感恩的心还是应该常存的。但是，近段时间来赵局长从各种途径敏感地发现，那ว些被他提拔起来的干部，虽说懂得感恩的还是不少，但不知道感恩的却也大有人在，提拔前与提拔后完全是两ä回事，特别是随着自己退休年龄的到来越来越明显。
昨天的读者点击率，是本书上传来最低的天。这不是读者的问题，是乡下人小道作品的质量问题。官场潜规则是部纪实性小说，描写的都是生活工作中常见的现象。只是因乡下小道能ม力问题，不能给予作品过多的渲染，也不能给读者留下精彩的悬念。但乡下小道定努力，至少做到เ阅读了本书的读者朋友们，能够从中知道些潜规则，在工作生活中少走些弯路。
机关里有“能者多劳”的说法，也有“做得多问题多”的说法，但却从没有听说过“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的说法。龚仲就是个ฐ这样的人，走到เ哪忙到哪，永远有做不完的事。职责内的事，职责外的事，都会压到他的头上来。但那些好处如先进表扬提拔等好事，却永远与他无缘。最后不但得不到什么好处，还会被别人抓住把柄，作为打压他的工具。
“你放心吧，我仔细检查过了，里面应该没有什么差错了吧，时间来不赢了。”诸葛伟听到龚仲这样解释，开始语气还是很肯定的，但最后对于有没有差错，他说着说着心中也没有什么底了。毕竟是五十多页的材料，就是有差错也很正常的。所以，上报出去之前，必须ี认真进行审核，确保万无失。这也是龚仲不同意马上发出去，定要认真检查遍的原因。
接到เ草拟整改方案的任务后，龚仲不禁陷入了激烈的思想斗ç争之ใ中ณ。大家都是明白人，机关后勤保障中心交通专项ำ经费管理中，到เ底存在什么问题，相信江南管理局每位干部职工ื心中都有本账，也都知道问题的症结所在。只是明白归明白，说不说出来，却又是另回事。
经过反复思量，龚仲感觉到เ要写这个ฐ材料é，关键是要把握好个ฐ度。这不是表现的时候，而是费力不讨好的事件。不然，这个报告递交上去后，不但得到เ不到领导的肯定，反而会因此得罪很多人，更可能又会引火上身。但怎样把握好这个度，既要将问题反映出来，又要能让领ๆ导理解？
旁边的人听了以后，有些恍然大悟地说道：“你说的是有道理。”另个也支持这种观点，好象发现新า大陆式地说道：“你们这样说，我也想起来了，五月份，龚仲与方建