谁知道这事会演变到现在这样，此时此刻๑钱余觉得自己已๐经没有机会坐上朱明的位置了，所以他开始盘算怎么保住自己人力资源部经理的位置，希望接下来的管理改革，别ี把他给革出去的好。
可惜的是，他没有想到沐薇竟然如此果决，轻易就解决了他的逼迫，为一件看起来很小的事情，要去请动接口组。朱明转眼间就明白了，沐薇这次是下定了决心，公司制ๆ度改革的风暴估计很快就要来了，再不会和以前那样顾忌到一些高层中老人的面子。
“不过洒家是谁，当然不会被你一个摄心**级的眼神就诈唬了。”江醒很相信自己，“不过你要示好，洒家可不会浪费了。”
张斌之ใ外，每个人的想法各不相同，表情却都一副严å肃沉敛的样子。钟็卫在听完江醒的话之ใ后，心想这个年轻人果然很不一般，自己้随口帮他解了围，他就能顺ิ势想到เ接下来的话，说得完美无暇，如果真的按照他说的方法去做，完全可能做到เ面试的同时学习技术的地步。
在艾亚游戏，钟็卫就是个技术多面手，加上他又有管理才能，所以才能一人独揽两ä大核心部门，成为运维服务部和技术部的总监，也是公司的副总之一。
米可可一直觉得无法解释的就是这一点，现在张斌再次提出来了，她想到江醒昨天的自信满满，于是带着期待看向江醒，却现江醒也是一副皱着眉头的样子，于是米可可当时就懵了，心说昨天这家伙还信誓旦旦ຆ的说没有问题，看来他把周文这三个ฐ人留下来参加复试，其实他自己也没有把握啊，早知道不信他了？！哎呀，现在要怎么办？
既然已经到了眼前这个份上，米可可心里也知道再担心也没有什么用，只能ม尽人事，听天命了。不过她打定了主意，如果最后实在没有办法，和以前一样，她打算尽力把这件事独自承担下来。
一是人力资源部有权对普通职员岗位的应聘者进行筛选，这个筛选不只是简历的筛选，也包括初试的筛选。
关于招聘方面的事情，她早就知道一直是公司内部管理上的一个ฐ积弊之一。她正是打算借着这次人事行政部门的绩效改革，把这两个ฐ部门长久以来许多方面随意而拖沓的工作习惯彻底改掉，这里就包括招聘管理方แ面。她没想到江醒却提前给她闹了出来，这让她颇为意外，在头疼过后心情又轻松起来，想着天然呆看来不是一无是处的，把他放在招聘岗位上才一周，就现问题了，只不过这样做太过激进，公司元老们的阻力会很大，有违她逐步改革的想法。
“这有点不对啊，不符合沐薇平时的性格……”江醒心里嘀ถ咕着，按照他所了解的，生这种事情，沐薇一定会冷目凝视，给他一种压力。可刚ธ才，竟