第八章、敢问翰林花似锦(1 / 2)

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周鸿选择了转移材料é的重活,其他十七人中有三人选择清除垃圾,其余十四人全部ຖ选择擦拭门窗玻璃。周鸿头天已๐经去过材料é仓库,还跟仓管员们聊过天,他走到一号材料仓库,这就是今天安排转移材料的仓库对大家说道:

“啊,原来你也是后选人,怎么就来了你一人?”

周鸿八点半在市政府前下了车,两名昂首挺胸ถ的武警战士站在雄伟的市府大门两旁,周鸿从左边的小门走了进去,到了一楼ä大厅后,墙壁上挂着办公区域的示意图,发改委在八楼,于是他走进了电å梯,在八楼出了电梯一看,这层楼ä有几十间办公室,几乎都属于发改委的职能ม部门,他心里想,一个发改委编制就有这么大,那整个市政府不知有多少干部?怪不得老百姓是那么เ地辛苦,原来要养在这么的干部。

“最当头的主任室。”

“我帮助别人从来不指望回报。”

“站在这里丢人现眼的,我们进去吧。”她拉住了他的一只手,她这是第一次主动拉一个陌生男人的手。

第四项:评审委员会宣布竞选结果的名次;

第五项:公证员宣布竞选结果的公证性;

第六项:由评审委员会向市长提交当选a市重型机器有限总公司总经理的请任报告。”

第一项很快地完成了,接着进入这次竞选的重头戏——后选人发表竞选演讲,每人演讲的时间限定为十五分钟,没有讲稿,两只眼睛看着台下、一张嘴巴๒对着话筒,周鸿排在最末位,气象局的赖副局长排在第一位。

赖副局长今天打扮得很洋气,雪白的短袖衬衣,系着大红领ๆ带,戴着金边水晶眼镜,米黄色西裤,扎着进口腰带,脚上又黑有亮的皮鞋与头上又亮又黑的头发遥相呼应,很有几分学者派头。他分别向主考官、评委席、公证席鞠躬敬礼,他的鞠躬非常标准,双手压在裤ไ缝上,两目注视着受礼对象,然后上身下躬,屁股后翘,达到了九十度才将身子直起来,敬礼结束后,他轻咳了一声,清理喉筒后就开始演讲:

“尊敬的主考官,尊敬的评委,尊敬的公证员:

当今世界,机遇与挑战同在,成功与失败并存,形势大好,但压力不少,我们市也是如此。为了振兴老工ื业城市,为了赶上沿海ร特区,为了重振aທ市重型机器厂,我愿意贡献出自己的毕生甚至生命。

如果我当选为重型机器厂的领导,我保证半年扭亏为盈,两年还清贷款,三年成为税利ำ大户,四年让全体职工进入小康。因为我具备了这个能力,我毕业于名牌大学,又有多年担任副处级领ๆ导干部的实践经验,上靠市委、市政府的英明领ๆ导,下靠重型机器厂一万多名工人的团结奋斗,我相信没有克服不了困难,没有跨不过的门槛。

各位领导,各位同行,我上面说的并不是吹牛皮讲大话,我相信自己的才干和领导艺术,请主考官、请各位评委支持我,谢谢大家,我的演讲完了。”

场上响起了稀稀拉拉的巴๒掌声。

过去了将近三个ฐ小时,最后轮到周鸿演讲了。他今天穿的是顾ุ菡前几天给他买的新衣服,没系领带,也没整理头发,甚至连胡子也没刮ุ,嘴๨巴上还长出一层胡茬茬。他笼统地朝主席台行了一个点头礼,就开始演讲:

“各位领导,各位记者,各位所有在坐的同志们:

我认为ฦ我们重型机器厂有三个优势,四个问题。

三个ฐ优势是:

第一、从厂房到设备基本具备重型企业的生产条件;

第二、在职的一万二千多名职工和下岗的五千名职工ื,都渴望重振重机;

第三、市委和市政府对重振重机决心很大,这次的公开招聘会就是证明。

四个问题是:

第一、这么เ大的企业竟没有主ว打产品,已处于半瘫痪状态,面临破产的危险;

第二、技术力量薄弱,不具备设计开发技术含量高、有发展前途的产品能力;

第三、工人已经三个月没发工资了,人心涣๧散;

第四、欠银行贷款已经超过三个亿,沉重的包袱压得历届领ๆ导和全厂职工抬不起头来。

终上所述,要重振重型机器厂的困难确实很大,但也并非到了绝境,有个老工人师傅对我说的:重型机器厂就像一个重病人,但并不是不治之症,只要找到好医生,只要开对处方แ,只要对症下药,就有可能起死回生。

我想去担任那ว位老工人师๲傅所讲的医生,我的处方是:

收回其他企业欠重型机器厂的两千万货款,先给职工ื发放一个月的工资,解决吃饭问题;

用两ä个月时间,卖掉仓库里积压的一千二百辆机动三轮车和五百台打桩机,将厂里欠职工们的工资全部发下去,以稳定人心;

组织技术力量尽快设计主打产品,让工ื人有活干,让财务有进项,做到按时发放工资,提高在职职工ื的信心,并力争已经下岗的四千多千名职工重新就业;

用一到一年半的时间,争取扭亏为平,两年内略有盈利;在三年时间内走上平稳的发展阶段,在此基础上,瞄准国际市场,打进一两个拳头产品,让这个曾经

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