儿童高尚的心灵是在劳动中逐渐培养起来的，关键是要使孩子从小就参加劳动，使劳动成为人的天性和习惯。
——英国休谟
学习成绩反映的是一个人知识的掌握水平，看来自然重要。但比成绩更重要的却是能ม力，不仅仅是学习能力，其他各个ฐ方面的能力，如做事、自我管理、交往和独立生存等方面的能力，孩子都需要具备。因为分数只能ม代表一时，但能ม力却能保证一世。
金玉良言
10岁的陆杰有一位表姐，大学毕业去找工作。用人单位先拿出一张对口专业的卷子让她做，在学校里一向成绩很好的她很快就做好了，但当招聘人员问“你对工作有什么见解”“你将如何做这项工作”等问题的时候，她却憋了半天也没能回答出来。招聘人员说：“我不得不承认，你的业务水平很好。但我们需要的是业务能力和其他能力兼备的一专多能的复合型人才。”陆杰的表姐就因为对工ื作没有主见，缺乏必要的能力而被这家单位拒绝了。
——印度甘地夫人
一会儿，渝凡吃了早餐，对妈妈说了一声：“妈妈，我植树去了啊！”说完，转身出了门。
在生活中，如果遇到渝凡的情况，可能孩子还没有打消เ种树的念头，父母可能就因为心疼孩子不让他去了。而渝凡的妈妈没有这样做，而是给孩子阐明植树的意义，然后表达自己的想法，最终把决定权留给她，真正做到尊重她。这样往往更能激励孩子做出正确的决定。
建议四：积极鼓励，适度赞美
孩子在小时候可能是出于好奇心，都是喜欢劳动的。但是，当他的尝试引来父母的赏识时，好奇心就会促使他变成一种习惯。孩子劳动的积极性一般都是在父母的鼓励声和赞美声中激出来的，所以，父母要适度表扬孩子的劳动行为。
面对孩子亲手叠的却并不整齐的被子：
一位母亲气冲冲地对孩子喊：“我说你不会，你偏要逞能，躲开！看着我是怎么เ叠的。”说完，这位母亲拆开被子重新叠了起来。
另一位母亲却欢喜地赞赏孩子：“是你自己叠的吗？真能干。来，让妈妈瞧瞧！嗯，不错，有模有样的，如果这个地方再整理一下就更好了。”说完给孩子一个微笑，指给孩子看。
看到孩子同样的行为，两ä位母亲的反应却截然相反。相信第一个孩子在短时间内再也不愿意叠被子了，因为他担心妈妈的责骂；而第二个ฐ孩子，相信他下次一定能ม把被子叠得整整齐齐。其实，差别就在父母的态度上，父母只要给孩子一个鼓励的话、手势就可以了。
所以父母一定要珍惜孩子的劳动成果，重视孩子的每次尝试，以鼓励表扬为主。如，孩子参加劳动了，不管结果如何，父母要给他一个微笑，拥抱一下或说声“干得不错”，这些简单的肯定都可以使孩子感到高兴和自豪，体验到เ劳动的愉快；当他做得不好时，父母也要善意地指正他的行为，并鼓励他“没关系，下次再来”。
建议五：别把劳动作为ฦ惩罚孩子的一种手段
把家务劳动作为惩罚孩子的一种手段，可能当时父母消เ气了，但是只会引教育孩子的新问题，会让孩子对劳动产生反感和抵触情绪。
蓝ณ蓝今年5岁，吃饭的时候总是弄得满桌、满地都是饭粒。每当这时，妈妈都会气愤地说：“如果下次再这样，就罚你擦桌子、擦地板。”可是，蓝蓝的这个毛病依旧没有改。
一次，妈妈终于忍不住了，惩罚女儿擦桌子，而蓝蓝吞吞吐吐地对妈妈说：“妈妈，你是不是每天都犯错？”妈妈很惊讶，问：“为什么？”女儿回答：“因为你每天都擦地、擦桌子！”蓝蓝的话顿时让妈妈不知所措。
蓝蓝幼稚的话不得不引起每位父母的深思，这样真能让孩子不再掉饭吗？妈妈惩罚蓝蓝收拾饭桌，目的是为纠正她的坏习惯吗？还是因为自己้嫌麻烦，嫌弃孩子给自己带来麻烦？
很多父母喜欢用洗碗、扫地来惩罚孩子，而父母应该认真反省：劳动惩罚真的能让孩子勤劳起来吗？能真正解决孩子懒惰的问题吗？答案是否定的，这种做法只会让孩子更加厌恶劳动。所以日常生活中，父母尽量不要以劳动惩罚孩子。
建议六：不要用金钱促使孩子劳动
用金钱促使孩子劳动，会加强孩子的金钱意识，削弱孩子的劳动观念，所以切忌用金钱刺激孩子劳动。
10岁的莉莉平时很懒โ惰，吃完饭经常是抬起身就走人，根本没有收拾餐桌的习惯。而莉莉的妈妈为了使莉莉变得勤劳起来，妈妈采用了一个“非常”方法，妈妈制订了一张劳动——工ื资对照表，上面清楚的标明每项劳动会赚取多少钱。原来，妈妈是想让孩子通过劳动赚取零花钱，激起孩子的劳动意识。而莉莉对这个政策也是积极响应。
方法实施的前几天，效果很明显，莉莉抢着干家里的活，恐怕家务活被爸爸妈妈抢没了。妈妈也是看在眼里，美在心里，为ฦ这个“伟大”的计划感到自豪。
一天，妈妈烧了，拖着疲惫的身体下班回到家，看见女儿正在玩电å脑游戏，于是，对她说：“莉莉，妈妈今天不舒服，能帮我烧点开水吗？”没想到女儿却