拉拉和供应商谈判很在行，因为她的注意力在那上面。而关于自己的前程、收入等等，她没有想过要在什么时机和老板谈判ศ，也没有想过自己的筹码有多重，更没有想过，作为ฦ一个主管级的员工，她可以干脆娇滴滴地说自己干不来一个经理的活，至少提一提自己没有把握干一个经理应该干的活。
比方眼下这个局势，做了两ä年主管的她目前的底薪约6500元，6๔500的5%ื等于325元，这个微不足道的数字和项ำ目需要付出的艰辛之间的差距，和为李斯特安全退休做的贡献之间的差距，和dbຘ中国准备迎接ceo的任务之重大之ใ间的差距，她没有盘算过。
听了玫瑰头头是道的分析，李斯ั特沉吟了一下说：“那太好了，你的方案要有项目明细，并附上各供应商的初步报价作为预算依据的一部分——我知道你经验很丰富，我们在提交方案的时候附上供应商的东西，是为了让管理层及早对各供应商的设计风格有个感受，也便于他们对设计方案尽快做出选择。”
玫瑰言之凿凿地说：“没有大问题，我有把握。您知道，这两年广州办和北京办的装修，我们就是各用了150万，这两个办事处的面积都是1500平方米上下，所以，您可以看出，装ณ修单价是每平方米1000元左ุ右。这次上海办的项目，我的打算是尽量不动现有间隔，现有机电和强电大部ຖ分都可以利用，因此，400万预算没有问题。广州办和北京办的装修都是历时6个月，上海办的更丰富，只会更快，不会更慢。”
拉拉感到เ李斯特之前发那个mail，多半是对王蔷在关键时刻休病假又不事先安排好工作不悦。她问王蔷，玫瑰同意她做手术是否爽快。
拉拉感到王蔷这个mail发得不妥，一是李斯特刚发了mail另行指定了专人负责，王蔷马上就给改回来了，众人必定觉得蹊跷，李斯ั特面子上不好看；二是要马上改回来，也该由李斯特或者玫瑰发maທil，而不是由王蔷自己来宣布。
研究生男友又建议说：“拉拉你在日历上每天做个标记，等你划ฐ过三个月，就解脱啦。”
当你从十八岁开始，便和一个不单长你六岁、而且勤于思考的男人恋爱，有时候精神上是很压抑的。拉拉想想从此思想彻底自由á了，痛苦当真有所缓解。
别的小姑娘当前台，只是为了有个进大公司的跳板，干上一两年，就要想办法在公司里另谋个助理之类的职位了，就海伦，一干三年，没啥进一步的打算，白白浪费了聪明的脑แ子和勤快乐观的性情。
海伦从小不爱读书，到二十岁胡乱混了个ฐ酒店管理的大专文凭，算是学了点英文，生得又漂亮，便进了db当前台。
以我个人来说，我经历过书本年代、电视年代和网络年代。书本年代，我贪婪的阅读到手的每一本有点意思的书；电视年代，每周六晚上8๖点到เ11点，我雷打不动的收看各种故事片；而到了充斥信息的网络时代，最不缺乏็的就是信息了，人们受到的是信息甄别ี与筛选的困扰。
怎么เ样的书才算一本好书？
李斯特招行政经理并不顺利，另一方面他看到拉拉主管项ำ目一路进展颇顺，拉拉虽然找他沟通得不多，却很听话，干活卖力也是有眼就能看见的，他交待个事情，她跟得很紧而且马上落实个结果给他，关于干活他没啥好挑剔她的。
他曾听人说何好德经过拉拉的位置几次都亲切地和拉拉说话，对那么多重要的经理倒没见何好德有这个功夫。他自己在和何好德谈装修项ำ目的时候，何好德几次表示了对拉拉的关心，也证实了传言的可靠性。
李斯特又想到玫瑰身体好了回来上班的话，到时候如果有两个经理也不好办，还得他自己้想办法摆平。他便下了决心和何好德说：“招人不顺利，拉拉把装修项目控制ๆ得挺好，不如就让她把项目管到เ底吧。”
何好德十分赞成，笑眯眯地连声道好，仿佛就等着李斯ั特开口说这句话了。
李斯特心说：这个建议可算对了他的心。他自己愿意用杜拉拉的，到时候，好则皆大欢喜，不好也不要怪别人了。
拉拉虽然获得何好德的支持，还是吃了不少苦头，比如那些失去自己独立的办公室的经理，有的就对她很没有好声气。有一个修养差ๆ些的，瞅个ฐ机会，拍着桌子问拉拉知道不知道什么叫看人摆菜碟？拉拉气结，只得耐心解释自己并没看人摆菜碟。
db中国总监级别以上的有二十来位，都不是好伺候的，李斯特再三强调让她不要和各部门搞坏关系，拉拉少不得一一陪着小心。
照计划，装修工程分两ä期进行。整个办公室被分隔成两部分，第一期开始施工前，先得把所有人都挪到เ另一半地方挤着办公，腾出一半的地方แ动工。
拉拉事先和各部门开了沟通会，定下搬家的日子和规矩。到了搬家那天，有两个部门，却叫不动人。
偏生李斯特外出，拉拉火急火燎地打电话找他问计，李斯特却不缓不急地说：“拉拉，这正是锻炼你沟通和协调技巧的好机会，你要想办法取得各方แ面的平衡。既要按时搬家，又别把和各部ຖ门的关系搞坏了。”
李斯特等于什么都没有说，拉拉只得自己想法子。何好德到现场转了一圈，看在眼里，自己打电话给两个不