是无限权力的象征,进社长室之前自己仿佛就是全体职员的代表,踌躇满志,出来的时候则像只落水狗,失魂落魄,ไ这进出的巨大反差不禁让人感到เ可笑,可是谁都不敢保证这事不会发生在自己้身上,管理者也会知道这些事实,因为他自己也曾是员工,ไ韩非子曾主张以,法,ไ代,礼,应用到现代管理中ณ就是用赏罚而非人情去对待员工,在这样的背景下,倘若原本十分苛刻的人突然对我们有了点好感,我们就会感激涕零,所以些管理者常常故意表现得很苛刻,让人摸不着头脑,ไ然后施以小小的恩惠,ไ从而激发出员工更大的工作热情,斯德哥尔摩综合症,就是个案例,ไ年瑞典斯德哥尔摩发生了起人质绑架事件,在事件过程中,出现了人质帮助威胁自己安全的绑架者的病态现象,绑架者流露出富于人情的面,ไ使人质心理产生变化,人质在封闭的空间里,被掌握自己生死的绑架者的人格魅力所吸引,这种心理被称为,ไ斯德哥尔摩综合症,也就是说把枪口对着我们的人,若其表现出善良的面,则容易将我们感化.ๆ.....。
- 《人生参考书》全文阅读
- 第1章 是无限权力
- 第2章 个坐在船头
- 第3章 只缘身在此
- 第4章 原因何在
- 第5章 司马迁在史