于是吃人者趾高气扬，颐指气使，气势汹汹，不可一世，被吃者奴颜婢骨，曲意奉承。上下级之ใ间构成一条脉ำ络清晰的食物链，每一个环节上的上级对下级，以及下级对上级都是这样的关系。至于如何能爬到เ食物链的上游，拥有更大容量的胃口，更锋利的口舌和牙齿，可以更多机会地吃人，则ท流传着这么一说：“年龄是个宝，学历少不了，能力作参考，关系最重要。”“年龄是个ฐ宝”，就是每一个级别的提拔，对年龄都有硬性的规定，比如超过多少岁就不再提拔科级，超过多少岁就不再提拔处级、厅级等，都有板上钉钉ล的规定。所以越年轻越有机会。当然规定是死的，年龄却是活的。打通了关节，就可以改变年龄了。档案年龄比实际年龄小十四五岁的都大有人在。比如他娘明明是五零年生他的，他偏改写成六五年才生，说明五零年生的那ว个ฐ狗杂种，早死掉了，根本不是他。“学历少不了”，同样的道理，提拔哪一级别要什么学历，都有硬性的规定。不过这个太好办了，专科学历到เ博士学历的市场行情，时价是几千元到两万元不等。哪怕你名字都不会写，花两万块钱，你就敢告诉别ี人你是博士，别人也会纷纷这么说你是博士。而且你是千真万确的合法博士，不是克莱登大学的假博士。“能ม力作参考”，意思是说，能力可以大，可以小，可以有，可以无，可以是正能ม力，也可以是负能ม力，在提拔干部时，这一项ำ基本可以忽略๓不计。“关系最重要”，是指这是决定成败的关键环节。有了关系，一俊遮百丑，肯定成；没有关系，一丑遮百俊，肯定砸。关系的获得，不外乎三条途径，一是买，二是拍，三是沾。买有两ä种，一是明码标价。一个职位标明价钱，一手交钱，一手交货。职位的价格取决于其价值，价值取决于其使用价值和供求关系，而不是取决于生产该职位所耗费的社会平均劳动时间。这一点足以推翻马克思的价值理论。职位的使用价值，就是当上这个官之后，可以带来多少正常的经济效益，经过发挥主观能ม动性，又可以有多少经济潜力可供挖掘。它所带来的权势、荣耀和地位给个ฐ人带来多大的满足，这个职位的发展前景有多大，通过它的中转作用，下一站可以爬到哪里等等。另一种是竞价拍卖。一个ฐ职位拿出来，众多买家竞相出价，没有上限，最后出价最高者夺标。拍也有二拍。一曰正拍。就是直接拍领导本人。每个人都有一些独特的爱好，领ๆ导也不例外。有些好财，有些好色，有些好名，有些好赌，有些好茶，有些好酒，有些好烟，有些好古玩工艺，有些好名家字画。有些好读书，有些好画ฑ画，有些好音乐，有些好舞蹈，有些好体育，有些好旅๓游，有些只有一好，有些一好为主，几好为辅，有些数好兼重，有些全面开花，什么都好。正拍者观言察色，好什么就投什么。爱吃骨头的狗，你扔一块美味的骨头给它，它必要“汪汪”地叫喊几声，摇头摆尾，欣喜不已。狗尚如此，何况万物之ใ灵。二曰侧拍。即拍领导的配偶、子女、父母、情人等等，采取迂回战术，曲线救国。最终精诚所至，金石为ฦ开。沾即沾亲带故，也有二沾。一曰有实之沾。自身确实是领导的家属、亲戚或新า朋旧友，总之ใ通过种种途径，确实拉得上关系。二曰无实之沾。无论如何都扯不上关系的，
我才不相信呢。他不可能不跟杨蛮说过。我倒愿意这是真的，起码他嘴里明确地承认这是真的，这也会让我高兴。他承认是我独自占有他的往事。但我充满猜忌地想，这不是真的，他在骗我。他也曾经这样甜言蜜语地跟杨蛮说过。想到这一点，又触痛了我心中ณ碰不得的痛处。
“没有，就是跟你说过。”