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微小的创新颠覆世界:微革命强烈推荐:

空中小姐也是误机的大原因。以前,如果某位空中小姐没有按时赶到เ,乘๖客就不得不坐等替补人员到เ达。现在,北欧航空的控制ๆ中心发布了最新า指示:只要空服人员达到最低人数,飞机就必须ี准时起飞。对乘客而言,他们宁愿机上的服务速度慢点,也๣不愿意飞机误点。

来自老大的线检查。卡尔森办公室有个终端系统,5分钟更新า次,以了解各个航班的运行情况和工作细节。当卡尔森发现奥斯陆的员工正在想办法克服恶劣天气准时起飞时,便马上打电话向他们表达感激之ใ情。再比如,卡尔森了解到有架飞机晚点了,也๣会打电å话给服务经理:“我是詹·卡尔森,我想了解下为ฦ什么เ那架飞机会延误”。

另个深刻的用户教训是3๑721。在做37๕21时,周鸿祎有过两个“微创新”,也๣是后来的两个ฐ大污点:个是马蚤扰性的弹窗。当时,周鸿祎๔受的启发,把3721变成个插件,弹出窗口问用户需不需要安装,对于那些不想安装37๕21的人而言,这个弹窗会不停出现,造成马蚤扰。

另个ฐ是跟百度竞争,抢占地址栏,率先引入驱动技术,以驱动的形式注入系统,多个进程和文件互相守护,故意人为设置了很多障碍,让对手删不掉,用户也๣很难卸载。

周鸿祎๔反思说,“当时眼里没有用户,只有打败竞争对手。这两个小创น新提高了公司产品的安装率,但是忽略了用户,甚至招致用户的反感。等于两个很小的点,变成两个ฐ很大的污点。这个ฐ教训非常之大,作微创新า,不仅要从公司的角度考虑,更要从用户角度考虑。”

12用户体验原教旨主义แ。把用户体验从种工具,变成种信仰,这是周鸿祎正在干的事情。周鸿祎๔也把自己้的职位改成“首席体验官”此前๩这么干的是马化腾,他认为,用户中心的文化是没法靠奖惩制度建立的,而是靠员工对产品的“热爱”,对用户的热爱。而这个首席体验官不仅要以身作则,更要言传身教。

周鸿祎๔甚至在公司内部强调,切用户利益高于公司利益,赢得用户,这个公司才有价值“当我们的用户利益和商业利益冲突的时候,我们宁可放弃商业利益。”

说是这么说,当周鸿祎真这么干时,还是给内部很大冲击。36๔0原来的主营收入,是代销国外杀毒软件卡巴๒斯基和3๑2,20่0่9年大概有亿元收入,推出免费杀毒后,这部分基本归零了。周鸿祎的另个决策是把360杀毒软件右侧几条文字链给取消了,这个年大概有5๓000万元的收入。

对于内部提到的拜用户教,用户体验原教旨ຈ主义แ,周

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