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聊到工作上的事情后,包轩给“小馋妞妞”讲述了之ใ前审查的相关事宜,虽然已经过去了好几天,可是包轩现在谈论起来还是有些不爽。
事实上是包轩办事效率太低吗?答案绝对是不。两家店的员工花名册和工资台账,以及十多份劳动合同的复印,还有审查的各项ำ表格填写,最重要的是包轩过去从未接触过这类事项,因此在正经着手准备之前还要做一番๘了解工作。
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或许这里面有什么เ隐情,不管是人事部还是销售部部ຖ,陈小京都是十分看重的,这两个部ຖ门只能ม是战略伙伴,绝对不能是敌人,所以,这件事必须要弄明白。
“陈总,您找我?”努力让自己内心平静下来,包轩轻声问道,尽管不知道陈小京找他什么เ事,但是包轩心里觉得肯定不是什么เ好事。
“呵呵,这小琳没被顺带着给炒了,应该说是她的万幸,还是应该说你们老板仁慈呢?”包轩看完了小馋妞妞讲的故事后有些幸灾乐祸ຖ的说道。
虽然小有拌嘴,但是包轩和小馋妞妞对于薪资不能互相透露这点还是能够达成共识的。薪酬保密在很多企业都存在,一般都采取直接打入员工工资卡的方แ式。不但员工之ใ间不了解他人的薪资,甚至有些企业连部ຖ门领导都不知道,只有财务部和主要负责人才清楚,特别是一些效益工资较多的岗位。
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