爱默生也说过同样的话：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是困为热忱而成功的。”事实上，这不是一段单纯而美丽ษ的话语，而是迈向成功之路的指标。
同样的道理，无论是什么样的老板，都知道雇用热忱者的重要，也知道这种人难以物色。比尔盖茨说过：“我喜欢具有热忱的人。他热忱，就会使顾客热忱起来，于是生意就做成了。”
众所周知，哈佛是世界ศ著名学府之一。三百多年来，哈佛以其严å谨的校风和独树一帜ຒ的教学方法，培养了无数的优秀人才：7๕位美国总统、12位副总统、33๑位普利ำ策奖获得者、37位诺贝尔奖获得者、数十位跨国公司总裁、十几位最高法院大法官以及众多的国会议贯……在这方แ崇尚“与柏拉图为友，与亚里士多德为友，更要与真理为友”的圣地，在这块精英云集的校园，盖茨第一次感到了竞争的压力。在大学期间，他如痴如狂地学习着数学、物理等课程，而且把主ว要精力花在计算机方แ面。早ຉ在进入大学之ใ前，盖茨就对计算机表现出浓厚的兴趣。那时候，几个ฐ华盛顿ู大学的毕业生在湖滨中学附近建立了一家叫做“电脑中ณ心”的公司，他们的业务主ว要是将自己手中的电å脑的“机器时间”租给其他企业。由于这家公司无法付清购买电å脑的货款，于是与卖家公司签了一个协议。协议书规定，只要电脑中心能ม够持续帮助找出电脑แ程序中ณ的错误行话称为“臭虫”，货款可以延期偿还。x米x花x在x线x书x库xbookmihuA
这时，他和朋友艾伦组建了自己的公司，两人被华盛顿ู州电力网的自动化和计算机化的tr9项ำ目组雇用。仅仅18๖岁，还在上学期间，盖茨一年就挣了3万美元。
盖茨凭着独到的眼光，和对事物的执著，坚信个人电脑的触角将深入未来每一个家庭中，也相信结合微处理器与软件将大大改写过去以大型电脑为ฦ主ว的生态，更能在个ฐ人电脑แ革命的初期即掌握稍纵即逝的创业机会，其后又一直保持正确的企业方向，终于成为全球富与资讯业最具影响力的人士。
比尔盖茨说：“处于现今这个时代，如果说‘做不到’，你将经常站在失败的一边。”当然，我们并不要以为ฦ只要有自信，就一定能够成功。有大的自信，是取得大的成功的基础，能ม不能真正获得成功，还需要许多方面的条件，比如主体是否真正具备成就大事的能ม力，是否具备某种必不可少的客观形势，也就是人们通常所说的地利ำ、天时或时势、机遇。说到เ底，一个人的自信心，实际上是他能ม为奔向某个ฐ高远目标的内在支撑。也许我们可以做一个假设，如果比尔盖茨没有这份自信，他也许根本就无法开创น