“高人之ใ处?不见得吧。”于警官不禁摇摇头,“都说cນia分子呼风唤雨,能动广大,想不到เ要辨认他们,也不是很困难的哦。”悌
“那——你们打招呼了吗?”于警官还是有点懊恼,“说不准儿,那ว时的我,正呆在车子里呼呼大睡呢。”谀
有个瘦瘦的人影在车窗外一闪,哦,陈警官来了。悌
“u盘就在里面?”我猜想成新า来也太快了吧。边走,边闪电般——偷梁换柱。在通过旋๙转门的时候,还是到เ了门外?或许他接过了皮夹子便在大厅内换了?谀
“哦——”于警官一愣,“不打不相识?”
“呵呵,小于同志,有啥问的,来问我,可不能为难小马哟。”陈亚明接过话来,“说来话长——那ว还是在奥尔曼家具城的时候,为了一张三人沙发,咱俩差点动手打起来——”
“为啥?”小濮满脸的疑ທ惑。
“呸——好小子,算你狠。”老万冲着他的背影,直嘀ถ咕,“真是的,狗咬吕桐宾,不识好人心。”
“他是初中生,你也是初中生。他是党员,你是老党员。你入党的时候,他还在穿开档裤ไ子吧?”
“哈哈,精辟!老万头太聪敏咯。”小濮手舞足蹈起来,“‘不是我们无能,而是gong军太狡猾’。不是你老万没本事,而是你没有个好哥哥。老万头,我说的对不?”
“去你的!”老万退后两ä步,终于看清了,“好小子,拿俺开心啊。俺的心脏不好,你小子存心要让俺发病阿?”
目前我国企业普遍采用的组织结构是——金字形集权式分层级管理模式。决策权在高层,一人发令,一部ຖ分人执行,一部分人监督管理。企业一旦ຆ形成决策,下面的人只要执行即可,无须承担责任。可以这么เ说,一个ฐ脑袋代替了几百个ฐ,几千个,数万个脑แ袋……员工不能表达自己的思想,按步就班就行,无须ี创新。
“你是人是鬼啊?”周老板逼向文山,又乜了我一眼,冷冷道,“这么久,死哪去啦?打你手机,也不接。老李老王寻你,也寻不着。找死,也得打个招呼吧?”
“哦,周老板。对不起,忘了自我介绍了。我叫马一珉,是文山的堂哥。”
“好了,好了,别闹了。‘史肉包’违法与否,自有公断,用不着我们去瞎操心。”我摆了摆手,“咱们到消防室去看看。”
“你就跟我走吧。”我头也不回,往前赶路。
“谁不让俺活,俺不让他活!”
一片吵闹声,不绝于耳。
“甄部ຖ长两ä天前就说过,马上要来个ฐ新า人,想不到เ是来实习的。”老蔡ກ呈沉思状,“小浩学的专业,到也对路。不过,到เ这儿来,不嫌咱们这个ฐ庙,又破又旧又老?”
“嗯。”浩岚岚点点头。
“头儿有所不知。